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函授行政管理毕业论文(五篇)

日期:2021-09-10 10:41:14 作者: 点击次数: 所属栏目:行政管理论文

函授行政管理毕业论文第一篇

论文题目:浅析如何提高行政管理学教学质量

摘的要:为适应社会经济发展的要求,更好地培养符合市场经济发展要求的应用型、复合型的管理人才,行政管理教学必须改变原有的教学模式,更新教学理念,采取先进的教学方法,加强实践教学环节,从而达到提高教学质量的目的。

关键词:行政管理学 教学质量 教学方法

目前行政管理学教学模式陈旧,教学方法单一、落后,已不能适应市场经济发展的要求,不利于调动学生的积极性,不利于培养符合市场经济发展要求的应用型、复合型的管理人才,因此只有科学的构建合理的知识构架,改变传统的教学方法,不断提高教师队伍的整体素质,才能不断的提高教学质量。

一、科学的构建合理的知识构架。

行政管理学是由行政管理的基本范畴和原理所构成的逻辑体系,这些基本范畴和原理随着时代的发展而不断的变化,特别是随着全球化、市场化、信息化环境的到来,对行政管理学的教学理念、教学内容、教学方式等提出了新的挑战,要提高行政管理学教学的质量,首先要在教学内容上要进行合理的选择。

1.授课内容要精。在教学内容的选择上要精:首先内容要涉及到行政管理学的基本理论和原理,通过学习使学生形成整体知识的构架;其次要反映行政管理学研究领域的现实、热点问题,跟踪国、内外相关问题的发展,使学生及时的了解相关的信息,以及现象背后的实质;第三要针对学生中普遍存在的疑虑问题,进行针对性的讲解。

2.授课内容要深。要做到授课内容和科研结合起来,对一些问题有独到的见解,有深刻的认识,有严密逻辑推理和详尽的阐述,这就要求教师必须时刻关注学科前沿领域内相关问题的发展动态,加以思考形成自己的东西,要有深邃的思想、严密的逻辑、广博的知识、深刻的结论,力戒平庸。

3.教学内容要广。是指教学内容广、信息量大,而不是面面俱到,要在有限的时间内,为使学生接受尽可能多的信息,针对具体问题,把与其相关的前因后果,古今中外,过去、现在及将来等信息,尽可能传达给学生,促其进行全面的思考,从而构建合理的知识结构。同时要尽可能的反映相关问题的前沿状况,理论与实际相结合,提高学生理论联系实际的能力。

函授行政管理毕业论文第二篇

论文题目:高校行政管理人员的信息素养及其培养机制的研究

问题的提出

在高等教育信息化发展的进程中,高校行政管理信息化建设得到了很多高校的高度重视,并把它作为提高行政效率和服务质量,提升学校管理水平,实现高校行政管理现代化的有效途径。古语之:人为行政之本。因此能否将高校的行政管理信息化建设工作做好,人的因素至关重要。学校的行政管理信息系统能否真正高效地投入应用。服务于学校的管理工作,行政管理人员有没有较高的信息素养是问题的关键。本研究对笔者所在地区7所高校行政管理人员的年龄结构、信息素养能力(主要指计算机操作及应用能力)进行了抽样调查,通过数据分析得出如图1所示。

由图1可以看出高校行政管理人员总体的信息素养普遍较低,其中年龄层次较高人员所占人员总数比例较大。信息技术水平却相对较低。而这部分管理人员往往是高校行政部门的领导者和决策者,承担一个部门的决策、组织、协调、管理等职责。高校各项工作的管理,都是通过对有关人、财、物等资源的管理信息来实现的,为了实现学校的基本目标,信息始终贯穿于学校的各项活动之中。从这个意义上来说,高等学校的管理过程就是对上述信息进行收集、加工和使用的过程。因此提高高校行政管理人员的信息素养已经成为推动行政管理信息化建设亟待解决的问题。

高校行政管理人员信息素养概念的界定

自从信息素养这一概念在美国的教育界被普遍认可以来,其定义就不断地扩展和演变。1992年christina Dovle在《信息素养全美论坛的终结报告》中给信息素养下的定义是:“一个具有信息素养的人,他能够认识到精确的和完整的信息是作出合理决策的基础,确定对信息的需求。形成基于信息需求的问题,确定潜在的信息源,制定成功的检索方式,从包括基于计算机的和其他的信息源获取信息,评价信息,组织信息用于实际的应用,将新信息与原有的知识体系进行融合以及在批判性思考和问题解决的过程中使用信息。”

函授行政管理毕业论文第三篇

论文题目:行政管理体制改革的“大手笔”:推行“大部门体制”

[摘要]中国政治未来的“大手笔”将是政府机构改革逐步向“宽职能、少机构”的方向发展,国务院所属机构中的一些部门将进一步整合,拓宽部委职能,逐步向“大部门”体制过渡。

[关键词]中国政治;行政管理体制改革;机构整合;大部门体制

党的十七大报告指出,加大机构整合力度,探索实行职能有机统一的大部门体制,健全部门间协调配合机制。精简和规范各类议事协调机构及其办事机构,减少行政层次,降低行政成本,着力解决机构重叠、职责交叉、政出多门问题。统筹党委、政府和人大、政协机构设置,减少领导职数,严格控制编制。[1]未来政府机构改革将逐步向“宽职能、少机构”的方向发展,国务院所属机构中的一些部门将进一步整合,拓宽部委职能,逐步向“大部门体制”过渡。

所谓“大部门体制”,就是调整政府部门之间的职能和管辖范围,把那些职能相近,业务性质雷同的政府部门,经过合并重构,整合为一个更大的机构,使其管辖的范围较宽,侧重于横向的宏观管理,避免和减少政府部门对微观经济活动的干预。十七大报告提出大部门体制改革的思路,是对我国行政管理体制改革在新的历史条件下适应市场经济发展的一种新的举措。这种改革,涉及的范围,不一定仅仅限定在政府系统范围之内,甚至可能涉及到执政党以及人大等部门。

一、加大机构整合力度,推行“大部门体制”的深层意义

1。推行大部门体制是社会主义市场经济体制改革的深层次需要。当前,我国中央层面的政府机构设置仍存在计划经济条件下对口设立的痕迹。计划经济要求政府根据垂直方式进行管理,每一个部管理特定的行政事务,分工很细,目的在于对商品从生产、流通、供给、运输等多个环节进行全面管理。市场经济要求市场要素之间要合理配置,并按照市场规律进行流动,很多事务的管理不再相互独立,而是相互交织、密不可分。当前我国经济领域的市场化程度越来越高,需要政府对市场的监管做到统筹规划、总揽全局、法治保障等等有机结合。大部门体制可以为政府职能转变提供制度保障,并有效减少政府对微观经济领域的干预,以不断适应市场经济发展的客观需要。

函授行政管理毕业论文第四篇

论文题目:重庆统筹城乡发展行政管理体制改革研究

摘 要:全国统筹城乡综合配套改革试验区的设立,迫切要求加强行政管理体制改革的进一步研究,本文概括和分析了重庆统筹城乡发展行政管理体制改革的探索,现阶段面临的改革形势和任务,研究和分析了目前需要进一步加强和推进的工作。

关键词:重庆统筹城乡发展;行政管理体制改革;经验;任务 

在我国统筹城乡发展中,政府居于主导性的地位和作用,要发挥好政府的作用,必须建立与其相适应的行政管理体制和机制。重庆设立直辖市内含着统筹城乡发展的任务,在这方面进行了一些改革,取得了一定的成果。全国统筹城乡综合配套改革试验区的设立,对重庆行政管理体制改革提出了新的更高要求,为此要求立足“试验区”改革目标,进一步加强相关问题的研究。

 一、重庆统筹城乡发展行政管理体制改革的先期探索

 中央设立重庆直辖市,其战略考虑之一就是要发挥重庆在区域发展中的辐射带动作用,反映了中央在统筹城乡发展问题上的先期预设性和对重庆直辖后的期望。重庆直辖后,历届党委、政府都非常重视行政管理体制改革,进行了一些有益的探索,其主要成果有:

1、实现了市、区县、乡三级行政管理体制构架,为统筹城乡发展提供了体制基础。重庆直辖后,按照直辖市体制要求先后撤销了原涪陵市、万县市和黔江地区,之后又撤销了县的派出机构区公所,三级行政管理体制的形成,既畅通了行政信息,增强了行政效能,又整合了行政资源,降低了行政成本,达到了减少管理层次和政府瘦身的目的。

2、规范政务行为,改革和完善政务管理制度,促进政府职能的转变。职能转变既是行政管理体制改革中的重点,又是难点,为此重庆依据完善社会主义市场经济体制要求,立足行政管理中的各种矛盾和问题,适时研究和推出了一批旨在改革完善政务管理的新举措,以此来推进政府职能的转变。直辖十年,重庆先后推出了“八大管理创新”,其中有的关乎民生问题,有的针对发展环境问题,有的涉及民众的政治参与问题,一些改革措施走在了全国的前面。如在第三届中国地方政府创新奖大会上,重庆市包括行政首长问责制在内的2004年“四项制度”荣获了创新奖。改革的稳步推行,激活了行政效率,改善了发展环境,增强了政府在区域经济调控、执法监管和社会服务方面的职能,为统筹城乡发展创设了比较好的政务环境。

函授行政管理毕业论文第五篇

论文题目:新公共管理视域下的中国行政管理体制改革初探

[摘要]20世纪70年代末以来,为参与日趋激烈的国际竞争,解决日趋复杂的经济社会问题,弥补政府自身存在的不足。西方主要发达国家兴起了新公共管理运动。这场运动改变了传统的公共行政模式,提高了政府管理的效能,改善了公共服务的品质。当前我国的改革处于全面深化和攻坚阶段,政府行政体制改革更处于突出地位,如何实现政府行政体制改革的平稳推进和健康发展,西方新公共管理运动的理论和实战无疑为我们提供了丰富而有益的借鉴。

[关键词]新公共管理;行政体制改革;企业型政府;服务导向

党的十七大报告提出“行政管理体制改革是深化改革的重要环节”,党的十七届二中全会通过了《关于深化行政体制改革的意见》,这表明我国行政体制改革将在更深层次展开。在推进改革的过程中,结合我国国情,借鉴外国经验将有助于我们更好地落实十七大报告的总体部署,贯彻《关于深化行政体制改革的意见》的具体要求。20世纪最后25年,以美国为代表的西方发达国家兴起的新公共管理运动的浪潮,开启了世界范围内政府改革和政府再造的序幕,也为我国当前的行政管理体制改革提供了新的视角。

一、西方新公共管理运动的背景分析

西方国家以新公共管理为取向的政府改革运动已经走过了近30年的历程,这场改革运动的兴起和发展有着西方社会特定的背景,概括来说包括以下几方面:

(一)政府财政状况的恶化是西方新公共管理运动产生的直接诱因

二战后以北欧国家为代表的部分西方国家先后走上了福利国家的道路,实行了全方位和高福利的社会保障政策,构建了规模庞大的政府公共部门,导致了政府支出不断增加。然而,20世纪70年代经历了两次石油危机之后,世界经济进入了衰退时期,西方发达国家出现了通货膨胀居高不下、政府税收增长乏力、债务负担日益加重、社会经济停滞不前等问题。为了维持高福利的社会保障政策,弥补居高不下的财政赤字,西方各国政府纷纷寻求开源节流、平衡预算的方法,其中通过改革政府以控制财政支出,便成为一个现实可行的有效手段。


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