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薪酬管理论文

,本站提供相关薪酬管理论文(共1726篇)

薪酬管理论文列表

成人高等教育薪酬管理本科毕业论文(五篇)

成人高等教育薪酬管理本科毕业论文第一篇论文题目:浅议民营企业营销人员的薪酬管理[摘 要] 随着我国改革开放的逐步发展,民营企业已经成为社会经济发展的一支主力军。但是随着【阅读全文】
2021-09-05

薪酬管理大专毕业论文(五篇)

薪酬管理大专毕业论文第一篇论文题目:项目管理模式下动态薪酬管理体系设计随着矩阵式组织结构的广泛应用,基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如【阅读全文】
2021-09-05

函授薪酬管理毕业论文(五篇)

函授薪酬管理毕业论文第一篇论文题目:“薪酬管理”计划:薪酬管理,专业理财您是否希望在第一时间获知您工资、奖金等福利到账信息?您是否希望银行给您提供的不仅仅是简单的存、取【阅读全文】
2021-09-04

薪酬管理的反作用力

俗话说“巧妇难为无米之炊”,再优秀的薪酬管理者缺少了有效的管理工具,都很难出色地完成管理任务
企业人力资源管理中的薪酬管理,往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题
【阅读全文】
2021-04-19

经济附加值在薪酬管理中的运用初探

委托代理理论认为现代企业中所有者和经营者之间构成委托代理关系。当代理人的行为不可观察时,委托人往往按照代理绩效来决定报酬,以激励其选择对委托人最有利的行动,最大程度的【阅读全文】
2021-04-19

企业职能管理人员薪酬制度改革案例研究

摘要:本文以某企业为研究实例,分析了其目前的薪酬结构以及存在的问题,在企业内外薪酬调查和对比分析的基础上,结合绩效考核的需要,确定了由公共指标、部门指标和个人指标组成的绩【阅读全文】
2021-04-19

浅议企业自助式薪酬管理的创新

薪酬管理是人力资源管理的重要环节,为吸引、留住和激励员工,许多企业的薪酬方案非常重视现金报酬,但是现金只是薪酬的一个方面。员工需要更多的东西,如深造培训、晋升机会、精神【阅读全文】
2021-04-19

薪酬风险管理

薪酬管理中的不确定因素
近年来,不确定性已经成为社会生活中一个引人注目的现象,人们认识到,我们面对的是一个不确定的世界。相应地,如何应对不确定性就成为社会管理与企业经营
【阅读全文】
2021-04-19

母子公司管理中的薪酬困局

随着资本经营和资本扩张的不断深化,母子公司体制也日益成为现代企业经营与组织体制中的一种重要的组织形式。
母公司对子公司的管理有一套系统的框架设计,包括信息系统(渠道)建
【阅读全文】
2021-04-19

论现代薪酬管理的理念及其特点

摘 要:本丈在全面总结当代薪酬管理发展变化的基础上,对现代薪酬理念进行了理论概括,并以此为主线,进一步系统分析了现代薪酬管理原则和薪酬制度新特点,为我国国有企业薪酬制度的【阅读全文】
2021-04-19

矩阵结构下的员工职位与薪酬动态管理

研究表明,企业的发展有20%靠企业的策划,60%靠企业各层管理者的执行力。
变革之初
某研究所改革后,从事业单位转变为企业,为更好地应对市场竞争,提高资源配置能力,提升企业竞争力,
【阅读全文】
2021-04-19

薪酬管理中不公平事件受益人的控制博弈分析

摘要:把博弈沦的知识应用列企业薪酬管理中,通过建立一个两人零和博弈模型,分析企业薪酬管理中对不公平事件受益人在不同情况下应采取的最优策略.得出了不公平事件发生时,企业应该【阅读全文】
2021-04-19

科技经营企业战略性薪酬管理

摘要:本文针对科技经营企业的特点、存在的问题以及解决的办法,提出人才招聘创新,提供有效的成就激励和精神及历史的全面薪酬战略。依照科技经营企业的特点重点提出战略性薪酬管【阅读全文】
2021-04-19

点分法岗位评价指导薪酬管理公平性的探索

摘 要:薪酬管理的目标是达到薪酬体系的内部公平和外部公平。通过实证研究,应用点分法岗位评价方案,对基准岗位进行岗位评价,确定工作岗位的相对价值,实现组织薪酬体系的内部公平【阅读全文】
2021-04-19

薪酬管理中的公平性原则探析

摘要:基于米尔科维奇的薪酬设计四维度模型和组织行为学中的公平理论,我认为公平性原则是薪酬体系的设计过程必须贯彻和优先贯彻的原则。它在薪酬管理中具体体现为内部公平、外【阅读全文】
2021-04-19

论“红包”在企业薪酬管理中的应用

[摘 要]在企业经营中,薪酬是企业经营者经常运用的一项对员工的激励方式和管理手段,而“红包”又是
薪酬激励中的一种特殊的形式,并有其独特作用。如何正确认识并合理运用“红
【阅读全文】
2021-04-19

宽带薪酬在现代企业管理中的应用分析

摘要:本文通过对宽带薪酬的内涵和本质的分析,详细论述其在企业中的应用情况及效应,同时提出了宽带薪酬的适用条件和应用参考。
关键词:宽带薪酬;企业管理;应用分析本文为全文原貌
【阅读全文】
2021-04-19

浅析我国企业家的薪酬管理

隨着全球经济一体化的加快,尤其是在中国加入WTO后,进入中国的外资企业正在迅速增长。这些企业要有效地开展经营活动,越来越多地实施了员工的本土化策略,这在无形之中与国内企业【阅读全文】
2021-04-19

中小民营企业薪酬管理优化策略研究

[摘 要]中小民营企业多年来一直面临着人力资源危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小民营企业面临的难题。而薪酬管理体系是企业吸引人才、留住人才的关键。文章对中小民【阅读全文】
2021-04-19

宽带薪酬:企业薪酬管理柔性化的新趋势

摘 要:随着经济环境的日益多变,企业正逐渐变革传统的机械式组织结构,追求整个组织的扁平化。相应的,一些企业开始推行更具柔性的宽带薪酬体系。与传统薪酬体系相比,宽带薪酬压缩【阅读全文】
2021-04-19
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