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函授经济管理毕业论文(五篇)

日期:2021-09-08 14:51:54 作者: 点击次数: 所属栏目:经济管理论文

函授经济管理毕业论文第一篇

论文题目:试析区域性经济管理综合实践中心的构建与运行

摘要:当下随着国民经济的不断发展,国家对教育的重视程度也越来越高。而随着经济全球化的到来,使得经济管理人才在其中的作用越来越重要。因此国家必须大力培养一批专业水平非常高的经济管理型人才,确保国家经济的全球化的背景下稳健发展。近年来我国高校的经济管理专业逐渐提高对综合性人才的要求,培养力度日益加大,这些现实情况也推动了综合实践中心这一机构的建立,而综合实践中心这一机构的创立,逐渐成为了培养经济管理型人才的重要基地。文章就是从区域性经济管理综合实践中心这一角度出发,分析了建立综合实践中心这一机构的作用和意义,并分析了相关的运行问题,希望为以后综合实践中心的构建与运行提供帮助。

关键词:区域性;经济管理;综合实践中心;作用

前言

培养应用人才已经成为经济管理专业重要的人才培养的目标,如何提高经济管理专业人员综合应用能力也成为了人们普遍关注和想要解决问题。目前高校解决此问题的主要办法是是通过建立的区域性的综合实践中心。但是在建立区域性的综合实践教学中心的过程中,由于学校的教育基金,学生的规模等现实问题,导致重点高校的实践中心的资源利用效率低,而地方高校实验中心利用率太高以至于不足的矛盾,那么如何有效地解决这一矛盾呢?有些学者提出了建立高等教育园区实现资源整合和共享,也有学者开始探究虚拟实验室,提出建立高校间的远程教育实践模拟系统等等看法,大多数的学者都提出借鉴当前各个学区内的跨学区选修课程的实践的设想,建立跨机构的、区域经济管理综合实践中心,在实现优势经济管理实验教学的基础上,实现教学资源共享。如此以来可以最大限度地提高经济管理专业学生的综合实践能力。所谓区域经济管理综合实践中心,由多个投资主体共同投资,建立面向普通大学经济管理专业的学生以及经济管理专业人士,提供基于实体和基于网络环境两个层面的,目的是为了促进和完善经济管理学科的发展,跨专业综合实践能力综合实践教育教学基地。

函授经济管理毕业论文第二篇

论文题目:消极经济管理与积极经济管理的关系分析

摘要:随着我国经济的发展越来越迅速,市场经济的发展日益完善。国家对于经济的调控政策也在不断地发生变化,这种改革和变化尤其体现在国家对经济进行宏观调控的过程中。在这里值得我们注意的是,国家对经济的调控手段分为两种,一种是积极的积极的经济管理,一种为消极的经济管理。作为当前国家经济管理的两种手段,文章就两者之间的关系进行探究,并分别就个体进行了概念性的分析,希望与同行探讨。关键词:消极经济管理;积极经济管理;关系分析

作为国家宏观调控的两个方面,积极的经济管理和消极的经济管理尽管体现的是国家宏观调控的两个不同方面,但是其两者之间还是存在着一定意义上的联系和关联。换句话说,积极的经济管理和消极的经济管理两者之间并不是简单意义上的对立,而是存在着一些特定的内在关系。如何正确地把握这种存在的内在关系,对维护我国市场经济的稳定,促进经济态势的平稳运行有着重要的意义。 1、积极经济管理的成因和手段

古典经济理论的理想状态可以实现社会资源的最大化利用,实现资源最优配置状态。然而在现实过程中,国家经济调控目标,通常不只是单纯地追求最优的资源分配,但还要考虑经济安全、社会稳定、环境保护、国家利益等等方面,因此,即使是消极的经济管理、国家经济实现了资源的优化配置,政府仍必须采取一系列的措施来调控经济运行,目的为了达到理想化的调控状态。积极经济管理作为是一种管理手段,是政府运用经济、法律、政治手段产等去改变和个人权利和其他权利体系的手段,改变经济模式参数,引导经济向着比较好的方向发展,从而现实中的国家经济向着最好化的方向发展。

基于偏好的影响,如果依靠純粹的消极的宏观经济调控管理,无法完全改善偏好的最大化。因此,我们应该引入积极的经济经济管理手段,有效地调整参数,优化经济发展方式。在实际工作中,政府应该采取合理的金融政策,市场供给和需求通过平等经济良性效应互相影响,然后优化市场结构体系,规范市场价格,实现经济发展的平衡发展和利润效率优化的局面。与此同时,政府应该投身于市场,显现出偏好的信息,诱导私人的经济活动,使其接近政府。为了确保安全可靠,政府应该扮演领导角色,做好独立的经济保护,抑制外国投资和竞争,为国内资本输出争取更大的利润,实现良好的资源保护,促进教育的全面发展和现代科学和技术的进步。为经济人权标准、也可以利用有效的法律手段,通过行政控制,实现优化设计审查,并对我国经济的稳健发展形成积极的影响。

函授经济管理毕业论文第三篇

论文题目:试析经济管理现状与创新经济管理的措施

摘要:随着经济的发展,企业参与市场的程度越来越高,因此关于经济的管理问题越来越受到重视。本文立足经济全球化的背景,对我国当前经济管理的现状进行了思考,并提出了几点关于创新经济管理的措施,希望对促进我国经济管理水平有所帮助。

关键词:经济管理;现状;创新措施

1、当前我国经济管理的现状

1.1经济管理制度不完善

经济管理制度的有效确定是整个管理工作中的重要依据。反过来劣质的经济管理系统将会影响企业的发展。当前纵观我国经济管理制度存在的问题,主要表现在一下几个方面:经济管理制度和监督经济机构之间不协调,再者企业的经济管理制度和企业的发展程度不协调。虽然我国已经建立了相关的经济管理系统,选择具有一定水平的管理人员。但在这个过程中依然存在着经济管理制度与经济管理的监督体制之间缺乏有效互动,存在着经济管理与监督两者之间的脱节问题。此外,企业经济管理系统不是慢于企业的发展速度,就是快于企业的发展速度,无论两者存在哪一个,都是不利于企业健康稳定发展的重要隐患。 1.2经济管理部门空缺

目前在我国的经济管理系统中,企业的经济管理仍然是真空状态,是一个理想化的结果。造成此种现状的原因除了陈旧的管理理念之外,还有落后的企业管理策略和没有危机意识。上述这些问题所导致的经济管理的问题存在的主要表现之一就是企业的经济管理部门空缺,经济管理的各个项目都是由企业总部发布,在企业的总部完成。企业的财务管理部门没有相应的经济管理权利,也就无法控制整个局面。监督管理的漏洞,使得企业不能正常工作,并且可能存在着有经济漏洞情况。所以,經济管理控制权的实行和加强监督的实现是一个重要的问题,是企业应该考虑是一个关键着眼点。

函授经济管理毕业论文第四篇

论文题目:财务经济管理中的问题与创新策略探讨

摘要:在社会经济的发展中,市场竞争日趋激烈,财务经济管理发挥出来了巨大的作用,在新形势下,为了获得竞争优势,需要分析目前财务经济管理中出現的问题,结合时代发展要求,采取针对性的创新策略,提升财务经济管理的效率和质量。本文首先介绍了财务经济管理中出现的问题,然后探讨了创新策略,希望能够提供一些有价值的参考意见。

关键词:财务经济管理;问题;创新策略

在如今的形势下,经济增长会在较大程度上受到科学技术的影响,全社会也日趋重视科学技术革新的力量,科学技术在管理过程中,转化为具体生产力,促使经济发展速度得到加快。内外部环境的变化,在较大程度上影响到了财务管理的目标和模式等,那么就需要采取相应的措施进行创新,提升财务经济管理的效率和质量。

一、 财务经济管理的意义

改革开放以来,我国经济以较高的速度不断增长,经济结构也日趋稳定。要想促使利益不断地扩大,就需要构建完善的财务经济管理体系,将财务经济管理的作用给充分发挥出来,这样方可以在竞争中获得优势,不断发展。

二、 财务经济管理中存在的问题

(一)从人的角度上分析

调查研究发现,如今通常都设置为金字塔形的财务结构,有着较多的中间层次,对办事效率产生了影响,不够灵动;大部分财务管理人员依然采用落后的理财方法,需要进一步创新理财观念;部分财务人员为了获得更大的个人利益,如果有矛盾出现于法律法规和领导意图之间,往往会倾向于满足领导要求;部分财务人员没有严格依据相关规范开展会计基础工作,这样就会有不配套情况出现于团队合作中,对经济管理的信息化和规范化造成了较大的影响。

(二)从理论知识的角度上分析

相较于过去工业时代,现形势下出现了多元化经济增长的特点,逐渐衍生出来了很多的无形资产,包括专利权、核心技术等,那么对于经济活动也产生了直接的影响,有很大一部分都是在虚拟的网络上开展,这样比较的便捷,但是也容易有风险出现。财务人员没有结合时代发展趋势,科学更新自己的知识构成,那么在具体实践中,就很容易出现问题,如无法有效的估量和运用无形资产等。

函授经济管理毕业论文第五篇

论文题目:新经济形势下创新企业经济管理的对策

【摘 要】本文剖析了新经济形势下企业经济管理中存在的问题,继而针对新经济形势下企业经济管理提出创新对策,为企业实现经济管理目标做参考。

【关键词】创新;企业经济管理;对策

一、新经济形势下企业经济管理中存在的问题

1.企业存在经济管理认识误区

许多企业认为经济管理是财务管理的内容,事实上企业经济管理不仅是财务管理的内容,更涵盖了企业诸多方面的活动内容。对企业经济管理认识有误,导致企业经济活动受到影响,甚至会制约企业的未来发展战略。

2.企业经济管理制度落后,整体经济管理观念缺乏

许多企业在生产经营活动中,粗放型经济管理现象严重,片面追求生产和销售最大化,盲目追加投资,造成投入多,效益差。企业内部缺乏完善整体经济管理制度,企业内各个部门分工及目标较为明确,但是企业内各部门间的协作及工作衔接联系却不顺畅,出现各自为政,影响了企业整体效率提升,无法达到经济效益最大化。

3.企业经济管理组织落后

企业经济管理的组织模式单一化,沿用传统的早已被淘汰的“直线职能制”组织制式;主管或高层领导的管理幅度过宽,对无法对管理范围内的事项做出专业及精准的管理决策;经济管理工作中所收集的各类信息和数据与实际有较大的出入,导致高管无法据此进行科学客观的决策,失误率较高;传统的企业经济管理组织适应新情况的能力较差,反应迟钝,工作效率低下。


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