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公共管理论文:分析EAP大专工商管理论文发展心理健康在基层警员的中状况和管理

日期:2021-10-07 17:20:34 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  电大第一章导言。

  选题目前,国内警察在精神上普遍存在专科紧张,害怕和课题压抑,在情绪提纲上表现为躁动,某企业的分析,暴房企业和较低的自控,开题对工作的热情降低等心理健康问题,尤其以基层本科派出所的警员心理问题严重,企业以企业为例,已成为发表制约我国公安队伍和公安工作发展的首要问题,也构大全成各地公安部门普遍关心的现实状况,某企业的分析,本章首先论述了进行基层派出所警员心理健康问题研究的选题背景,某企业的分析,专科然后提出了本文的研究思路,研究的主要内课题容及研究方法。

  研究的背方向景与意义。

  研究大全背景。

  选题警察这一职业,由十工作性质的怎么决定,随时要面临自考着职业的危险,企业以企业为例,深陷复杂的方向执法环境和超强度的工作负荷以及严重的职业心理压力,企业以企业为例,根据公安部的英文统计,企业在全国近170万警察中有80的警察或多或少地存在心理问题,企业以企业为例,久}fU久之就会产生大纲紧张,暴躁等心理大学问题,但由十各级公安部门体制和本科机制上的问题,某企业的分析,这些问题往往得不到警员自身和上级领导以及社会各界的足够关注和附录重视,企业以企业为例,随着我国改革发展的格式不断深化和快速发展的市场经济,社会治安选题压力不断增大,某企业的分析,社会冲突碰头逐渐题目叠加,维稳形势错综复杂的形势使保持社下载会安定工作面临着巨大挑战,企业以企业为例,在这些范文因素的影响下,警察所承担的各种社会本科责任和工作任务就更加繁重,企业以企业为例,所处的模板执法环境也就更加复杂,警力不足现象课题变得更为突出,加之内外部因素的模板共同作用,企业以企业为例,警员的心理函授健康问题越来越多,各方面专科的广泛关注也逐渐增加,企业以企业为例,同时也成为了制约我国警察工作发专科展和队伍中警员管理的首要问题。

  开题1我国国内的警察目前存在心理方面问题十分严重和普遍。

  公安工作的性质和大全任务,决定了警察所承受的怎么心理压力指数在各种职业中位居前列,某企业的分析,在工作中往往要面临着比常人更多的考验和大专挑战。

  公安部在对6文献个省,自治区的基层警员健英文康状况抽查中发现,基层一线实战单位警员总体发病率附录最高,企业以企业为例,在抽查的2620名参加体检警开题员中,方向其中交通,刑侦和户籍等警种的警员患病人数占患病警员总数的73.6函授,企业以企业为例,目_患病率呈逐年上升大全趋势,在全国公安摘要部门,2006怎么年共牺牲警员398人,企业以企业为例,有近五成源十企业劳累致病。

  甘肃省公安厅开展的警员题目健康调查也反映出,派出所警开题员的工作强度最大,企业以企业为例,平均每天都工作将近10个选题小时以上,基层一线警员每年人均加班都在800附录小时以上,企业以企业为例,越来越繁方向重的工作,本科越来越快的工作步伐,长时间高选题强度,超承载地方向工作,某企业的分析,使警函授员生活规律基本被打乱,发表普遍感到身心疲惫,选题工作压力较大,某企业的分析,现有警力范围难以负重,根本没有足够的时间和有效的途径缓文献解疲惫紧张的精神状态,某企业的分析,企业产生焦虑,答辩厌战情绪,模板警员心理健康问题特别严重。

  河北省公模板安部门2010年对某市刑侦警员心理健康调查中,某企业的分析,警员共提出各类心理问题538附录个,涉及职业企业压力,人际之大纲间的交往,企业以企业为例,家庭之摘要间关系的和睦,工资福利待范文遇等方面,76的警员存在不专科同程度的紧张,企业以企业为例,下载抑郁等心理疾病,个别警员甚至因心理格式疾病自杀。

  各地警员心理健康问题犹如选题雨后春笋般地涌现出来,可以说目前我国公安部门警员存在心理健康问题已经是一个非常普遍的问摘要题了,企业以企业为例,ifu }题目_问题越来越严重,如果得不到及时有本科效的解决,题目不仅会影响警员的身体健康进}fU使生活质量下降,企业以企业为例,而还将严重削弱我国公安机关的战一发表斗力,应该马上引起广大公安部门和社会上各本科行各业的普遍注意,企业以企业为例,造成警员这些心理问题模板的原因应该是多方面的,文献多层次的,主要是社摘要会压力大,企业以企业为例,工作压力和家庭压力电大并存,执法环境不尽如下载人意,方向警员自身因素,企业以企业为例,组织管理缺少大全人性化等,同时也有我国目前公安系统各部「J只重视附录工作业绩,企业以企业为例,不关注工作答辩流程,只进行量化评比电大的考核的原因。

  2我国政府和公安部门逐渐加强了英文对警员心理问题情况的关注。

  公安部2001年7月给全国各级公安机关下发的关十做好关心爱怎么护民警工作的通知,某企业的分析,要求各地公安部门要在充分学习和吸取国内外相关领域的范围成熟经验,企业以企业为例,针对我国公安工作的特色和公安队伍警函授员的心理特质,下载努力实践,企业以企业为例,目录积极应用,选题逐步建立起较为系统的,规范和完善医疗制度管理公安警员范围心理健康。

  为加强和改进公安思想提纲政治工作,题目落实中央从优待警政策,2006文献年,企业以企业为例,公安部制定了落实从优待警强化思想政治工大纲作的意见,以大中型城市为英文核心,某企业的分析,分步在县级大学以上公安部门警员队伍中建立心理疾病干预与防御制度,某企业的分析,当警员在执行任务时开枪击伤或击毙犯提纲罪嫌疑人,执行大学重大处突任务,某企业的分析,目睹战友伤亡等情怎么况时,应当安排其在规定时间内接受一定的心理疏专科导与心理校正,企业以企业为例,适时模板疏解心理问题,杜绝心理出现大全疾病。

  参考答辩文献。

  [1下载]詹伟,选题关郑华,大全徐思钢,我国摘要公安民警健康管理基本问题研究[fJl,企业以企业为例,公安研文献 究,2010电大 4,68-73摘要。

  附录[2]政治部,2010年下半年民警思想状下载况调研报告[R],某企业的分析,公安厅政企业治部,2010大全。

  [3怎么 ]政治部,关十专科开展从优待警工作的调研报告[R],公安厅政课题治部,企业以企业为例,2010专科。

  题目[4]姚待献,对加强和改进新形势下自考公安思想政治工作的调查与思考[[J],某企业的分析,公安英文研究,2006企业 8 ,68-73选题。

  [5]中华全课题国总工会,全国职工素大专质建设工程五年规划2010-2014年[Z],企业以企业为例,2010-04-08大学。

  课题[6]政治部,文献对调动民警工作积极性的实践与思考「R],公安答辩厅政治部,企业以企业为例,2009发表。

  [7]政摘要治部,全省公安机关心理健康训练专题培训班心理函授工作调查情况报告 [R],企业以企业为例,公安范围厅政治部,2009开题。

  [8本科]政治部,新时期公安民警思想政本科治状况的跟踪调查和思考「R],企业以企业为例,大全公安 厅政治部,2009怎么。

  函授[9] Kirk A K,Brown D下载 F,Employee大全 assistance programs,某企业的分析,a review of the management  of  stress  and  wellbeing  through  workplace选题  counseling  and consulting[J],企业以企业为例,Australian自考 Psychologist,200338范文。

  [10选题]  Googins B,Occupational Soc       文献 ial Work New Jerscy Prentice[B],某企业的分析,Hail开题,Inc专科,1987函授。

  [11]Cunningham题目 G,Effective Employee Assistance答辩 Programs A Guide for EAP  counselors  and  managers[B],某企业的分析,New  De1hi范文,International       Education  and  Professional课题 Publisher,某企业的分析,1994大全。

  [12] 本科  Arthur A R,.Employee怎么 Assistance Programs,企业以企业为例,the emperor's new clothe文献s of  stress management[J],企业以企业为例,British Journal方向 of Guidance&Counseling,某企业的分析,200028范围。

  [13]开题时勘,翻译土欣丽,员工援助计划开题在中国的发展思考[[J],某企业的分析,下载新资本,20063摘要。

  [14]张附录西超,员工帮助计划一中国EAP范文的理论与实践「M],某企业的分析,中国文献社会科 学出版社,2006自考 40。

  

  中文答辩摘要 3-4。

  ABSTRACT英文 4。

  发表第一章 导言 6-14。

  1.1 研究的背景与意义 6-11开题。

  .........................英文。

  第二章 X 市公安局基层警员心理健康现状英文 14-25。

  2.1格式 警察心理健康概要 14-15。

  2.2 警察心理健康的重要性 15-16提纲。

  2.3 X 市派出所警员自考心理健康问题分析 16-25。

  .....................怎么。

  第四章 EAP 在X 市基自考层警员心理健康管理的应用设计 36-47。

  4.1 实施EAP本科 的目标 36-37。

  4.2 实施EAP 的方向原则 37-38。

  ...................题目。

  选题结束语 50-51。

  参考文献格式 51-54。

  范围致谢 54。

  /p答辩>。