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劳动保障检工商管理论文选题测问题研究

日期:2021-10-07 17:17:02 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  大全引 言。

  

  2010大全 年至 2012 年间,台湾鸿海精密集团在中国大陆投资设立开题的富士康科技集团连续发生了十七起职工跳楼或自杀事件以下简称富士康事件,企业以企业为例,造成14 人死亡 3 人重伤的格式严重后果,引起社会各界广泛企业关注,某企业的分析,富士康科技集团主要经营范围是加摘要工国外的机械电子产品,因而负有英文世界代工厂的称号,某企业的分析,其实早在 2006 年的大学时候,第一财经日报就曾发表附录过富士康员工,企业以企业为例,函授机器罚你站 12小时富士康事件追踪报道富士康系列报道情况说明1的文章,某企业的分析,大学国外媒体纷纷转载报道之后,作为富士康集团主要代生大专产之一的美国苹果公司随即对中国富士康公司的用工情况进行了专项调查,某企业的分析,调查结果出人格式意料,几乎一半的员工连续函授工作 6 天以上,每天连续工作 12 个企业小时以上,企业以企业为例,这至少说明我国在市场迅速翻译化的同时,也带目录来了大量且恶劣的劳动问题,企业以企业为例,特别是在非国大纲有领域比如外资企业和私营企业。

  富士康就像一个拥有漂亮选题外壳的压榨机,在外面的人专科看来,它无比自考荣耀,企业以企业为例,下载为当地 GDP 高速增长带来光耀的同时,函授而对里面的职工来说,某企业的分析,他们看不到提纲未来,职工的基本工资设题目置为当地最低工资水平,月初劳动者企业都会签订自愿加班协议,某企业的分析,劳动者开题只能通过加班加点挣取更多工资,范围据其职工介绍,富士康内部经常发生保安打职大学工的现象,企业以企业为例,缘由富士康实施准军大全事化高压管理,流水线的生产开题方式,摘要枯燥的生活,某企业的分析,冷淡的附录人情,题目这一切,对满怀热情的大学生和新生代农下载民工来说,企业以企业为例,答辩毫无希望。

  虽然连提纲跳事件发生后,富士答辩康先后采取了一系列行动以防止再次发生职工自杀事件,企业以企业为例,英文比如说,富士康举行主大专题为珍爱生命,关爱家自考人的职工万人誓师活动,企业以企业为例,并对全体附录职工进行心理咨询辅导,特别是两次在媒体面前声称下载一倍加薪,企业以企业为例,2013文献 年初,富士康又引进大量答辩机器,方向机器自动化取代人工,企业以企业为例,我们当然方向无法接受脆弱的劳动者以结束鲜活生命为代价,通过媒体舆论的劝诫去换得企业主的良心答辩发现,某企业的分析,深圳市劳动保障监察部门不可能对富士康这样一个有着 45 万名职工的巨无霸开题企业长期存在安排职工超时加班,企业以企业为例,劳动条企业件恶劣严重违法事实不知情,但其却并未通过劳动保障监察的执法手段予以有效怎么遏制,某企业的分析,1富士康事件凸显出我国劳动者权益保护机制中劳动范围保障监察部门究竟存在哪些缺陷,企业以企业为例,这个制度大学设计究竟有何问题,我们该如何弥补这些缺提纲陷重新定位这个制度才能防范类似悲剧的再次上演。

  富士康科技集团发范围生的员工连续自杀事件,翻译情况比较复杂,它应该附录看做是我国转型时期及我国城市快速发展过程中出现的特殊问题,某企业的分析,提纲主要涉及政府,下载员工个人等多个方面的因素,有深层格式次的原因,选题深圳市新闻发言人李平如是回应富士康事件,企业以企业为例,目前我答辩国劳动力市场供大于求,发表受经融危机的影响,我国经大全济已进入寒冬时期,企业以企业为例,选题客观因素的制约,受经济利方向益的驱动,很多用人单位都存在着侵害劳动者合法权本科益的现象,某企业的分析,附录只有劳动立法,而没有劳动电大监察,劳动立法只是范围一项道德法令,函授而不会起到任何约束力,企业以企业为例,劳动保障监察作方向为一种国家干预的法律手段,是维护劳动者权益的重要自考的强制性手段,某企业的分析,所以各级劳动保障监察机构和劳动保障监察人员应依法对用人单位遵守相关劳课题动律法规的情况进行督促和检查,某企业的分析,依据劳动法的范围相关法律,规章和国家标准来判断用人单位的行为是否出现题目偏差,某企业的分析,并通过采取一定的措施和方法本科纠正这些行为偏差,及时控制并制止违反相关劳动法题目律法规的行为,某企业的分析,消除大全隐患,发表预防劳动争议的发生,保证相关劳动法律法规得到全面正确的范文贯彻,某企业的分析,本文的选题对于研究劳动法企业的实践具有深远的意义,徒法不足以选题自行,企业以企业为例,即使再先进的立法而无法保障怎么实施,将是怎么一纸空文。

  开题劳动保障监察制度的研究有利于将这个实践实施地更好更完美,企业以企业为例,它不仅更有利于保护劳动者的大纲合法权益,文献规范用人单位的合法用工,企业以企业为例,而且有利于和谐社大专会的构建,模板本文所要参考的文献有限,学术论文共有十格式四篇,企业以企业为例,范文分别是,曹绪红的浅议发表我国基层劳动监察,秦国荣的劳资均衡与大纲劳权保障,某企业的分析,摘要劳动监察制度的内在功能及其实现,程志俊的论我国劳动监察存在问题及完选题善的措施,某企业的分析,选题章辉的我国劳动监察制度的缺陷与对策分析,赵红梅的从富士康事件看开题我国劳动者权益保护机制的缺陷,企业以企业为例,戴琼瑶的浅议劳动法本科的执行力——从富士康事件切入,黎建摘要飞的强化劳动监察的意识与职能,企业以企业为例,陈玉萍的国外的摘要劳动监察制度,聂欣的范文我国劳动保障监察体制研究,企业以企业为例,郭富锁的论我大专国劳动监察制度之完善,于洪波的完善我国劳动电大监察制度研究,某企业的分析,课题岳经纶,庄文嘉的转型中的当代附录中国劳动监察体制,基于格式治理视角的一项整体性研究,企业以企业为例,庄林文献冲的劳动监察,功能定位与法律英文规范,附录曾斯逸的我国政府主导下的劳动保障权利救济途径研究,企业以企业为例,书籍只有大专一本,胡登峰的劳动保障监察怎么概论,这些文发表献大多从最基础的问题讲起,某企业的分析,发表很少涉及到劳动保障监察问题的精髓,也很格式少把这些问题排成体系,企业以企业为例,附录让人一目了然,有两篇本科论文的体系很明确,但是翻译结构比较混乱。

  

  我国劳动保障监察制度存在的问题及其成因分析................12开题。

  一我国劳动保障监察制度存大纲在的问题................12。

  二我国劳动保障监察制度存在函授问题的成因分析.................16。

  劳动保障监察制度模式述评.................21专科。

  一斯堪的纳维亚模式.............21函授。

  本科二综合型模式..............21。

  三联邦制模式..............22目录。

  四我国劳动保障监察制度的模式选选题择...................22。

  我国劳动保障专科监察制度的完善建议...................23。

  一强化劳动保障监察的预防功能................23方向。

  二明确劳动保大纲障监察的执法权力................26。

  三建立多元化的对话机制.................27格式。

  

  大全结 论。

  本文通过对富士康事件的分析反映范文出我国劳动保障监察存在的问题,某企业的分析,本文在详文献细阐述了劳动保障监察的概况后,重在总结目前劳动保下载障监察存在的问题及其成因分析,某企业的分析,提出选题对策,本文主要提出了三下载条有建设性的建议,而且摘要每个建议又包括具体的实施步骤,企业以企业为例,大专这三条建设性的建议形成体系,即通过政府重新定位角色和设立省以下垂直管理来加强劳目录动保障监察的预防功能,企业以企业为例,赋予劳动保障监察必要的紧急强制执行权及完善行政处罚的监督和救济函授制度,某企业的分析,通过加强工会等合作伙伴提纲的作用和加强与其他部门的组织协调,某企业的分析,建立多元模板化的对话机制,今年正值我国劳动开题保障监察制度设立二十周年之际,企业以企业为例,谨以此文表示我对劳动保障监察制答辩度的一点思考。

  

  发表参考文献。

  1.格式 黎建飞,劳动与社会保障法课题教程,中国人民大学出版社 2007 英文年版。

  2.开题 王伦刚,中国农目录民工非正式的利益抗争,法律出版社 2011选题 年版。

  3. 胡范围登峰,劳动保障大全监察概论,湖南人民出版社 2010开题 年版。

  4. 英文胡芬,劳动权大专的行政法保护研究,武汉大怎么学出版社 2009 年版。

  5. 胡建淼选题主编,发表行政强制法研究,法律出版社 2003开题 年版。

  6.格式 陈奇星,大全行政监督学,上海人民出怎么版社 2001 年版。

  7.本科 黄越钦,劳动法目录新论,中国政法大学出版社 2003 范围年版。

  8.提纲 董保华,劳动关系调格式整的法律机制,上海交通大学出版社大全 2000 年版。

  9.目录 袁守启,中国的劳动自考法制,经济日报出版社函授 1994 年版。

  10.本科黎建飞,劳动法范文的理论与实践,中国人民公安大学出方向版社 2004 年版。