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新疆上市公司内部控制与财务绩效关系的实证研究 工商管理论文选题

日期:2021-10-07 17:12:12 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  格式本文是一篇管理论文,本文在对内部控制五要素进行量化摘要的过程中,企业以企业为例,对指标的附分摘要比较粗糙,没能体现各项指标对衡量内部控制的重要范文性的差异,某企业的分析,在日后的研究中要进一步探究更加科学的量化大专方法,此外对财大全务绩效综合指数的构建也存在一定的不足,企业以企业为例,本文虽然根据财务绩效的定义从四个方面选取了具有代表自考性的指标,企业以企业为例,但指标的选取提纲还是不够全面,在日后的研究中要进一选题步探究如何构建更科学,某企业的分析,更全范围面的财务绩效综合指数。

  选题1  引言。

  1.1选题 研究背景及意义。

  1.1.1大学 研究背景。

  二十一世纪题目以来,我国内部控制相关研究发展目录迅速,全球经济一体化步伐的本科不断加快和信息网络技术的持续发展,企业以企业为例,使得企业与企业电大间的竞争日趋激烈,作为企业管理机制的重要下载组成部分,某企业的分析,内部控制既是企业进行自我管开题理的重要方法,也是企业提高自身竞争实选题力的主要手段,企业以企业为例,企业通过内部大全控制活动,不仅可以稳定其经营发表环境,防范内函授外部风险,某企业的分析,还能提纲最大限度地利用和维护资源,从而提升企业经营活函授动的效率,某企业的分析,最终对企业财务绩效大全产生积极作用,企业内专科部控制的建设能够提升财务绩效,企业以企业为例,从而增加函授企业价值。

  资本市场上大学频频发生的财务造假事件推动了内部控制的发展和完善,某企业的分析,我国对内部控文献制的研究相对较晚,但随着我国市场经大专济的发展,某企业的分析,也出现了一企业些令人震惊的财务造假事件,这些事件加速了我国出台内部控制法律法下载规的进程,某企业的分析,具体发表情况如表 1-1。

  ............................答辩。

  1.2  文献格式综述。

  1.2.1自考 国外研究现状。

  1内部控制答辩方面。

  国外对内控开题的研究大致有四类,包括内发表控的定义,基本翻译理论,从公司治理结构方向的角度出发探索其与内部控制的关系,某企业的分析,探究内部控方向制失效的原因,以及从公司所披露的内控题目信息出发,某企业的分析,研究内控的影响因素和经济模板影响。

  荷兰学者Dela Hostria.E2000怎么[1]指出,企业以企业为例,如果没有一套统一的开题内控标准,是不利于企业范围内控工作的开展的,某企业的分析,内控的标准在非常大的程度上会影响到内控附录工作的可行性,Hermanson2003自考[2]经过实证研究发现,某企业的分析,选题内控能够让企业平稳健康地发展下去,以此为公答辩司的全面,长远发展打下坚大纲实的基础,企业以企业为例,Mcvay大纲,Doyle[3] 2007选取电大 2003 年—2005 年连续 3 年对内控缺陷进行披露的公司作为样本做出实证分析,企业以企业为例,结果本科发现盈余质量与内控缺陷呈现出负相关的关系,Beng 和Dan2008[4]等人运用数学建模的方式大全证明了内控和会计稳健性呈现出负相关的关系,企业以企业为例,也就是说内控存在缺陷较多的企业比有较少内开题控缺陷的企业的会计稳健性更差。

  2内部控制与财务翻译绩效关系方面。

  Hollis摘要 A.Skaife 等2000[5]探索了内控能力和财务报告的盈利能力之间是否存在关系,某企业的分析,认为公司是否披露存在的大学内控重大缺陷能反映企业的内控能力,企业以企业为例,研究发现是否披露内控重大缺下载陷与盈利能力显著相关,Jeffrey Doyle选题,某企业的分析,Weili Ge 和 Sarah Mc Vay 等人2002[6]一共收集了 779 模板家公司的相关数据作为样本,某企业的分析,构建了函授内控指数,研究发表发现,财务状况比较不好的模板公司,其内控更加倾向出现方向重大缺陷,某企业的分析,Kinney2003大纲[7]经研究发现,公司的高管人员能够企业按照内控制度所牵扯到的方方面面的信息做出相对相对来说更加正确,某企业的分析,怎么合理的决策,Doyle 等2007翻译[8]经过研究发现,内控对会计盈余在很下载大程度上存在着一定的影响,企业以企业为例,Willis自考[9]认为良好的内控信息披露会与股价呈现出正相关的关系,某企业的分析,也就是说内控越有效就越有可大纲能增加企业的价值,Zhilkina Anna N2008大专[10]指出,企业以企业为例,企业财务绩效可以反映出企格式业内部控制能力的强弱,模板所以可以通过分析财务绩效的情况来评价企业的内控能力,某企业的分析,M.QUieseenti发表[11],M.Brueeoleri大纲[12],某企业的分析,U.La Conunare翻译[13],S.Noto开题 La Diega[14]以及 G.perron2010[15]都共同指出,某企业的分析,高效的内控流程对于企大专业来说很重要,尤其是在文献做好内控,答辩提升绩效等方面。

  ...........................范文。

  2  相关摘要概念的界定及理论基础。

  2.1本科 相关概念界定。

  2.1.1 内部控制目录定义。

  目前 COSO 委员会对内部控制的定义是认同度比较大专高的,某企业的分析,COSO 委员会将公司内部控制视作一题目系列程序,其目的能够合理保证以下三个目题目标的实现,企业以企业为例,企业自考经营的效率和效果,财务报告的可大专靠性,遵守相关的范文法律法规。

  2.1.2 内部控制下载要素。

  本文将内部控选题制视为一个由内部控制环境,大全风险评估,大学控制活动,企业以企业为例,信息沟通和内部监督五项要素构英文成的一个整体框架。

  1控制电大环境,控制环目录境是企业实施内部控制的结构基础和制度基础。

  在机构文献设置方面,企业要建立规范的专科治理结构,明确各个部门的权范围限和责任,某企业的分析,并结合企业自身业务特点按照内部控制要求范文设置内部机构,企业要尤其明怎么确企业组织架构之间的权责关系,企业以企业为例,应当设企业立审计委员会,格式由审计委员会审查公司的财务报告和会计报表,企业以企业为例,企业要加强员工对内范文部控制这一管理制度的理解,熟悉内部控制实施的流英文程和方法,某企业的分析,自考积极配合内部控制工作的展开,共同参与到企业内部控下载制的建设中来。

  在制度建设函授方面,要求企业实行可持续发展的文献人力资源政策,同时要求企业要提升员本科工的职业道德修养和社会责任感,企业以企业为例,课题建设良好的企业文化等,除此之外还要求选题企业加强法制教育,增强员工的开题法制观念。

  2风险大纲评估,指企业及时电大识别,分析企业大学生产经营活动中各个环节可能面临的风险,企业以企业为例,专科确定风险应对策略。

  目录当今社会瞬息万变,翻译企业的内外部环境常常发生变化,而变化带来机遇开题与挑战的同时,某企业的分析,往往伴随着一定的附录风险,风险评函授估作为风险管理的重要内容,已成为企业管理的函授常规环节之一,某企业的分析,其目的是及时发现企业内外部可能存在的翻译风险,大专通过采取措施或改变策略减小风险,某企业的分析,甚至转风本科险为机遇,企业进行选题风险评估时应当聘用专业技术的团队及时识别风险,企业以企业为例,定性与定量相结合分析风课题险发生的概率,以及风险可大专能带来的影响,某企业的分析,结合公司的风课题险承受度,权衡风险与大纲收益,大纲制定风险应对策略。

  ..........................格式。

  2.2答辩  理论基础。

  2.2.1电大 委托代理理论。

  电大随着企业管理权和所有权的分离,委托代理理论大全应运而生,委托代理理论是以非对称信息博弈企业论为基础,企业以企业为例,由美国学者伯利开题和米恩斯在上世纪 30 年代提出来的,它的主发表要观点是在现代公司治理过程中,企业以企业为例,企业拥有者虽然拥有企业的所选题有权,但随着开题公司的发展和壮大,企业以企业为例,企业的提纲分工越来越细,组织结构大全也越来越复杂,所有者管理企业的能力和精力发表有限,企业以企业为例,术业有提纲专攻,企业所有者聘请在经大全营企业方面能力更强更专业的人,某企业的分析,委托专业人士对自己的公司进行日常管理成了最模板佳的选择,也是唯一的函授选择。

  企业拥有者通过劳动合同将企业管理权委托给代格式理人,委托人企业一般会为代理人制定一系列可量化的目标,企业以企业为例,并依选题据代理人的目标完成度来支付相应的酬劳,若代理提纲人的完成度高,某企业的分析,则能够得答辩到额外的报酬,反之代理人的薪酬水平会降低甚至失专科去企业管理权,某企业的分析,代理人的目标是在追求企业价值最大专科化的过程中同时实现自身利益最大化,某企业的分析,题目但这两个目标不是完全兼容的,发表有时由于目标设定不合理会互相冲突,某企业的分析,翻译这就产生了委托代理矛盾,会在企业的管文献理过程中产生代理成本。

  2.2.2 信企业息不对称理论。

  信息不对称理论电大最早应用于经济学,主要是指由于市场上买卖双企业方掌握的信息不同,企业以企业为例,掌握信息多的一答辩方更容易处于有利地位,方向而获取市场信息少的一方处于劣势,企业以企业为例,通常讲买家不大学如卖家精,这是摘要因为卖家对自己的产品,如质量的优劣等有提纲更全面的了解,某企业的分析,而买家能获取的产品的信息通常文献是卖家希望买家知道的,常说的买下载家没有卖家精就是这个意思。

  大数据信翻译息化时代,信息在人们的日常生活与大学工作中发挥的作用不言而喻,企业以企业为例,若果能较早地获得重要的方向信息,就可以比下载晚获取信息者抢占先机,某企业的分析,更快一步大专做出行动,在企业管方向理活动中,工作人员因职位的不同获取的公司内部信息有所题目不同,某企业的分析,信息获取的难易程度和时间也模板有所差异,容易选题获取信息的人比难获取信息的人处于有利位置,企业以企业为例,早获取信息的人比晚获取信息的人处于自考有利位置,怎么获取高质量信息的人比获取低质量信息的人处于有利位置。

  ..............................选题。

  

方向3 实证研究设计 ............................... 16。
3.1  指标设计 ................................函授 16。
3.1.1电大  内部控制的衡量指标 ......................................... 16。
3.1.2大全 财务绩效的衡量指标 ............................... 17。
4 新疆上市公司内部控制与财务绩效关系的实证研究 ............................怎么 21。
4.1 描述性统计分析 .........................................开题 21。
4.2 新疆上市公司内部控制与财务绩效相关性分析 .......................自考 22。
5 研究结论和政策建议 ................................提纲 32。
5.1  实证结论 .........................题目 32。
5.2 政策建议 ...............................提纲 33。
4 新疆上市公司内部开题控制与财务绩效关系的实证研究。
4.1企业 描述性统计分析。

  本章通过 SPSS 进自考行描述性统计分析,得到了有关样本数据翻译各变量的结果,企业以企业为例,范文如表 4-1。

  

  由表格式可知,在企范文业的财务绩效方面,样本公司财务绩效综合指标的平均值为 41.6电大,企业以企业为例,最大翻译值为 235,自考最小值为-28,说明新疆上市公司的财务范文绩效差异较大。

  从样模板本公司内部控制五要素各指标的得分情况来看,企业内部环境IE,企业以企业为例,开题风险评估RE,控制活动CA范文,信息和企业沟通IC,内部监督IS的平均得大全分分别为3.62,某企业的分析,2.22大纲,3.43课题,2.50怎么 以及 0.77,平均得分占总分比分提纲别为,企业以企业为例,36.2方向,24.67开题,42.88本科,50.0企业,38.5提纲,可以发现内部控制五要素中风提纲险评估得分情况比较差。

..........................附录。

  5 研究结论和政策函授建议。

  5.1  怎么实证结论。

  通过以上实证分析附录可知,六个假设都得到了函授验证,各假设的目录论证情况如下。

  1假范围设一得到验证,内部环境IE对财务绩效综合指数的回归系数大全为0.071,企业以企业为例,目录存在显著正相关性,这说明新疆上市公司通过科学地格式建设管理层级,某企业的分析,明确其职权模板范围,加之坚持可持电大续发展的人力资源政策,不断加强企业文化怎么建设,企业以企业为例,加强答辩法制建设,最终营造企业内部良好的内控怎么氛围,提升企业财务大纲绩效。

  2假设二得到模板验证,风险评估RE对财务绩效综合指数的题目回归系数为0.062,某企业的分析,存在显著的正相附录关性,企业应当以目标为范围导向,有效识别提纲内部风险,企业以企业为例,并依据可承受的风险程度制定风险应对自考策略,从而实现模板对风险的有效控制,某企业的分析,减少风险题目给企业带来的负面影响以及资源损失,另一方面风险评估也能为企业内部的运行提供一附录个相对稳定的环境,某企业的分析,选题因此准确的风险评估可以提升企业财务绩效。

  3假选题设三得到验证,控制活动CA对财务绩效综合指数的回归系数大学为0.299,企业以企业为例,存在显著开题正向影响,控制活动以各项制度方向的形式负责将内部控制具体实施到企业经营管理的方方面面,企业以企业为例,实施的效果直接影响到内部控本科制的质量,题目企业通过部门内部,部门与答辩部门之间不相容职权的分离,企业以企业为例,大全加之风险预警机制以及突发事件应急处理机制的建立,能有效保障企业提纲资源安全,某企业的分析,并且通过明确责权提高企业方向办事效率,因此完善的内部活动可以提升企业选题财务绩效。

  企业4假设四得到验证,信息沟通IC对财务绩效综合指数的回归系数大学为0.045,某企业的分析,存在显著英文正向影响,企业建立健全信息与英文沟通制度,对公司内外部信息进行提纲搜集,某企业的分析,并建立发表投诉机制,对内畅通上下级格式沟通渠道,对外范文开诚布公,专科不弄虚作假,某企业的分析,开题扰乱市场秩序,高效的信电大息管理与通畅的沟通渠道能减少工作中的摩擦,企业以企业为例,提高工作范文效率,文献因此良好的信息与沟通可以提升企业财务绩效,某企业的分析,

  翻译参考文献略。