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管理者过度自信与企业创新投入——基于分析师跟踪和股权质押视工商管理论文提纲角

日期:2021-10-07 17:12:06 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  答辩本文是一篇管理硕士论文,本文以 2011-2017 年沪深 A 股英文上市企业的全部公司为研究样本,某企业的分析,采用理选题论分析与实证研究相结合的方法,主要对管理者非理性的心理状态即管理怎么者过度自信是否会对企业的创新投入决策行为产生影响进行分析探讨,某企业的分析,在此基开题础上加入分析师跟踪和控股股东股权质押进行分析,最后探讨企业性质可能会产范文生的影响,某企业的分析,根据前文的下载实证分析结果,本文主要的得到以下附录三个结论,1管理者过度自信会显著促进企业的大全创新投入,企业以企业为例,根据行选题为金融学理论,过度自信的管理者具备的控制翻译幻觉,英文知识幻觉,某企业的分析,自我归因大全偏差,优于平均效应以及过于企业乐观的特征促使管理者更偏好创新这种高风险,某企业的分析,高收益的项目本科投资活动,过度自信的管理者容易低估创新活附录动存在的项目风险,某企业的分析,选题高估其未来收益和市场表现,易于产生不理性的专科行为,过度自信的管理本科者有更强的风险承担的能力,某企业的分析,相信附录自己面对和抵御风险的能力,大学相较于其他投资项目来讲,创新投资更能满足其实现自我价值的文献需求,某企业的分析,文献一旦研发项目成功,彰显答辩其企业家才能。

  第一选题章 引言。

  大学第一节 研究背景。

  自新中国成立目录以来,创新一直是国家关电大注的重点,要实现我国从制造大国向创方向造大国的转变,某企业的分析,实现我国产业的转型范文升级,提高创新投入支出文献必不可少,需得到政府的大力本科支持,某企业的分析,改革英文开放以来,邓小平同志提出的科学技术是第一生产力打破了人们陈格式固的思想,某企业的分析,使全国统一了思想和函授战线,相关科技规划模板相继出台,重大计划大专顺利实施,某企业的分析,极大推题目进了经济发展,使综合国力的提升有了重文献要的战略支撑,企业以企业为例,党的十电大八大以来,形成了以习近平主席为领导的党中央将提文献高全国创新能力摆在经济发展的突出位置,企业以企业为例,实现了创新从过去的答辩陪跑向领跑并跑的转变,目录创新取得成果可喜可贺,某企业的分析,自熊彼特提出创新理论提纲以来,学者们对创选题新进行了一系列的研究,某企业的分析,附录如从公司治理,企业内外目录部环境等来研究创新的影响因素,但这些研究大多基于管理者是理性经济人这一怎么假设前提,企业以企业为例,忽视了管理者非理性的英文心理状态可能对企业决策造成的影响,某企业的分析,电大在经济活动中,高层管理范文者是企业文化建设的创造者,方向倡导者和引领者,某企业的分析,是企业的发表精神领袖,承担着范文上下级之间的对于重大事项的有效沟通的责任,某企业的分析,其自身的心理状态毫专科无疑问会对企业的决策产生重要影响。

  本科近年来,我国资本大纲市场快速发展,不同于美国的成熟资本方向市场,我国资本市场股权结提纲构的集中,企业以企业为例,基础制度的建题目设不完全,公司治理和外部监管要素的不大纲完善余明桂等,企业以企业为例,2017致使分析师这一群体在我国资本市场所起的怎么作用与美国资本市场有着较大的不同,企业以企业为例,对于我国课题而言,目录分析师所起的对企业决策的信息揭示作用大于业绩压力,某企业的分析,下载因而能够降低投资者与企业之间的信息不对称程度,电大促进投资者对管理者决策的认可,某企业的分析,尤其是为响应附录国家动员而做出的创新决策,而股权质押作为一种能够快速融资的方法得答辩到了股东们的重用,某企业的分析,控股股东股权质押虽然一定程度目录上可缓解融资约束,但其存在的控制权转移的风险会选题导致企业股价波动,企业以企业为例,造成股东和管理者的短视摘要行为,增加管理本科者的业绩压力,方向为稳定投资者的信心,企业以企业为例,管理自考者可能会减少创新投入,不利选题于企业的长期发展,研究管理者过度自信对企业创新投入决策产生的影响以及分析师跟翻译踪和股权质押对二者关系的促进或抑制作用具有非常迫切的意义。

  .........................文献。

  第二节 文献研究意义。

  文献理论意义。

  自行为金融学理范围论的诞生,学者们逐渐开始研究管理者非理性心理状态即范围过度自信对企业决策产生的影响,企业以企业为例,试图探讨企业的重要范文阶层管理者自身的心理状态是否会干扰其决策行为,某企业的分析,本文方向在已有研究的基础,探讨管理者过度自信对企业创新决策产生的大专影响,某企业的分析,以丰开题富过度自信理论的研究,根据我国的资本市题目场的发展特点,某企业的分析,观察分析师跟踪以及控股股东股权质押对上述二模板者关系是否会产生影响,企业以企业为例,并且这个影响与国外成熟资本英文市场是否一致,以丰选题富相关理论研究在我国新兴资本市场的适用性。

  摘要现实意义。

  创新成为提高企业竞答辩争力最有效的方法,为响应附录国家倡导,企业迫切需要思考该如摘要何提高企业的创新能力,某企业的分析,大全本文深入剖析管理者过度自信对企业创新投入决策的影响,有助于企业制定更加电大客观,某企业的分析,全面的下载创新投资决策,充分识别管理者过发表度自信的利弊,利用管理者过附录度自信的正向作用,某企业的分析,并采取一定措施抑制管理者过大专度自信的负面影响,也为企业电大选聘管理者提供了建议,某企业的分析,大全在选聘高管时,企业需要评估管理者过大专度自信的程度,而不仅仅只是方向关注高管学历,某企业的分析,范文能力等个人特征,对于发展较范文为成熟或是处于快速发展的企业来讲,企业以企业为例,过度自信自考的管理者可能更适合推动企业的创新活动,而对翻译于衰退期企业,企业以企业为例,则需要考虑附录折中考虑,衡量企业得失。

  本文探讨管理者过度自信对企业创新投入影响的选题同时,兼顾我国资企业本市场的特点,某企业的分析,研究分析师这开题一群体的影响,为分析师摘要跟踪对企业管理者的决策影响提供了建议,企业以企业为例,在建设创专科新性国家的同时推动金融市场的完善,选题加快推进专业金融中介的建设,企业以企业为例,并且本文为监管部门加快推进严格的上怎么市公司股权质押的监管提供了数据和理论指导,某企业的分析,对于股权质押这种不利于企下载业的长期发展,不利于企范文业提高创新能力的行为,企业以企业为例,大全监管部门必须加以监管和披露,以防止对资本课题市场的发展造成严重的负面影响,企业以企业为例,也为投资者文献的理性决策提供了指导。

  .............................方向。

  第二章 文献怎么综述。

  第一节 创新投课题入的研究综述。

  提高企业技术创新是大纲促进企业转型升级,使之能够持范文续发展的关键,企业以企业为例,在总结前人研究者们文献的基础上探讨企业创新投方向入的影响因素,某企业的分析,本节将从企业内外部探大学讨影响企业创新的因素。

  下载企业创新投入的内部环境影响因素。

  从企业内部环境怎么而言,可以从以电大下几方面出发。

  1从英文高管出发,姚立杰&周颖2018发现管理层能力能显著提高企业的创新能力和答辩创新效率,企业以企业为例,尹美群等2018以 2009-2015怎么 沪深两市 A 股主板上市公司为研究样本,某企业的分析,发现对大学于技术密集型企业,创新绩效存在周大专期性效应,大全当期绩效的增加会促使管理层延缓创新的脚步,企业以企业为例,致使绩效大专下降,从而格式再次增加创新投入,这是一个循环往复的翻译过程,企业以企业为例,对于资本密集型选题企业来讲,创新摘要投入和企业绩效的提升是相互促进的作用,某企业的分析,对于劳动密附录集型企业,创新投入只对当期的公司绩效有促进题目作用,某企业的分析,高管答辩薪酬激励显著地提升了公司创新投入与绩效之间的正向关系,某企业的分析,但是英文高管的股权激励却没有这种效果,Wu&Tu2007函授以四个研发密集型企业作为研究样本,某企业的分析,并发性 CEO 方向股权激励可以有效促进企业创新,且当资源课题稀缺或公司绩效过高时这种促进关系更加强烈。

  2从企业股权大专出发,朱德胜等2016方向选取 2010-2013 年的高新技术企业作为研究样本,某企业的分析,发现选题股权制衡,高管持股选题对企业的创新具有积极作用,且股权制衡与第一大摘要股东持股比例存在替代关系,企业以企业为例,因此企范围业必须控制好第一大股东的持股比例,但同样朱冰等2018却发现多个大股东会抑制企业方向创新,企业以企业为例,范围多个大股东的存在造成了过多的监督成本,不利于企函授业的长远发展,某企业的分析,李文贵&余明桂2015研究企业股权范文性质对创新的影响,非国有股权摘要比例与民营化企业的创新活动显著正相关,某企业的分析,且在不同的非国函授有股权中,开题个人持股比例和法人持股比例更高的民营化企业更具创新性,企业以企业为例,但外资持股比例和集体持股比例对民营化企业提纲的创新不具有显著影响,企业以企业为例,非国有股权对目录民营化企业创新的促进效应主要源自经理人观,企业以企业为例,下载而不是政治观,李常青2018首次研究了控股股东股权质押于自考企业创新投入之间关系,某企业的分析,发现控股股东股权方向质押会显著抑制企业的创新投入,并且这种抑制效果在控股股东持股比例较低电大的公司或是董事长和 CEO 两职合一的公司会更加明显,某企业的分析,从创新的视角拓展了股权质专科押领域的研究。

  ..........................电大。

  第二节 管函授理者过度自信研究综述。

  管理者过电大度自信的度量方法。

  基于过度自信是一种人的附录心理状态,很准怎么确的将之量化,本科用数学语言描述,企业以企业为例,并且公司管理者是一个较为庞本科大的群体,实际研究中不可能真的将这一大答辩群人聚集在一起用统一的过度自信的测量标准对之进行测试,某企业的分析,范文只能另辟蹊径,选用一目录些特殊的度量方法来度量管理者过度自信,企业以企业为例,国内外大专学者针对过度自信的度量已达到了较为统一的观点,比较受到认可的主怎么要有以下几种度量方式,企业以企业为例,如下表 2-1翻译。

  ..........................附录。

  

第三章 理论基础与研究假设........................自考 19。
第一节 理论基础..........................................文献 19。
委托代理理论.....................................下载 19。
高层梯队附录理论............................. 20。
第四章 研究设计...........................................发表 28。
第一节 数据来源与样本选择.........................................文献 28。
数据来源......................................大学 28。
样本选择....................................范文 28。
第五章 实证分析.........................................范文 33。
第一节 描述性统计分析............................大学 33。
第二节 相关性分析.............................................大纲 34。
专科第三节 多元回归分析.............................. 36。

  方向第五章 实证分析。

  第一节 描述性统计范文分析。

  本文首先对进行缩尾后的范围管理者过度自信 OC,创新大纲投入 RD1,企业以企业为例,RD2选题,分析师跟踪Analyst大纲,股权质押 SP 的替代大全变量进行了描述性统计分析,某企业的分析,表 5-1选题 是变量的描述性统计结果,从表中课题可以看出,采用企业盈利预测偏差方法度量附录的管理者过度自信样本企业 OC 的均值是 0.568,某企业的分析,说明我国上市企业管理者过度格式自信的心理状态还是较为普遍的,某企业的分析,因此研究管理者的非理性心理状态对文献企业决策产生的影响是有必要的,企业以企业为例,英文样本企业研发投入占营业收入比重 RD1 的均值为 4.295,企业以企业为例,而研怎么发投入占企业总资产比重 RD2 的均值为 2.109,某企业的分析,说明我国创企业新投入还处于一个比较低的水平,研发费用还远远达不到提升企业创大学新能力的要求,企业以企业为例,并且企业研选题发投入水平存在较大的差异,说明企业对创新活动的重视程度专科有很大的差异,某企业的分析,就分析师答辩跟踪 Analyst 的数据结果来看,样本企业 Analyst 的最小值为英文 1,某企业的分析,最大值为 39题目,选题说明分析师对企业还是会关注的,模板随着证券市场的发展,企业以企业为例,分析师对企业所起的监督治理作用越来越受范文到企业的重视,样本企业是否存在股权质押情况 SP 的均值为 0.411选题,企业以企业为例,方向说明目前我国上市企业中股权质押的情况还是比较普遍的,专科因此需好好研究由此对企业产生的影响。

  样本企业内部控制指数 IC 最小值为专科 0,最大值为 8.364选题,企业以企业为例,说明在我国企业中内部控制的建设完整性存在很发表大的差异,范文独立董事比例 Dir 和董事会规模 BD 最小值和最大值的差异都不是很大,某企业的分析,说明上市企业对于公司法中的独立董事附录人数和董事会人数的要求都严格按照法律执行,某企业的分析,股权制衡度 EBD 的最小值为 0.047下载,而最大函授值为 4.009,企业以企业为例,差异模板很大,说明上市企业还是存在一股独大的提纲情形,总资产增长率题目 TAG,企业以企业为例,企业成长模板性 Growth,资产报酬率ROA 表明了企业的成长目录情况,企业以企业为例,说明目前企业有专科的企业能保持正向成长,选题但也有企业经营不善,企业以企业为例,呈倒退的怎么趋势,同时企业资产所给企业带选题来的收益也存在很大的差距,某企业的分析,资产负债率 LEV表明企业承担债务风险的企业程度,LEV 的最下载大值 0.834,某企业的分析,最小值为 0.045课题,而均值怎么也在 0.386,说明企业整企业体还是存在较大的债务风险。

  .........................................范围。

  

  英文第六章 研究结论与展望。

  第一节 英文研究结论。

  本文以 2011-2017 年沪深 A 股上市企业的全部公目录司为研究样本,某企业的分析,采用理论分析与实证格式研究相结合的方法,主要对管理者非理性的心理状态即管理者过度自信是否会对企业的创新投入决策英文行为产生影响进行分析探讨,某企业的分析,在此基础上加入分析师跟踪和控股股东模板股权质押进行分析,最后探讨企业性质可能提纲会产生的影响,某企业的分析,根据前本科文的实证分析结果,本文主要的得到以下三个课题结论。

  1管理者过度自信会显著促进企业的大专创新投入,根据行为金融学大专理论,某企业的分析,过度自信的管理者具翻译备的控制幻觉,下载知识幻觉,自我归因企业偏差,优于平均效应企业以及过于乐观的特征促使管理者更偏好创新这种高风险,某企业的分析,高收模板益的项目投资活动,过度自信的管理者容易低大学估创新活动存在的项目风险,企业以企业为例,高估其未下载来收益和市场表现,易于产生不理模板性的行为,目录过度自信的管理者有更强的风险承担的能力,企业以企业为例,相信自己面对和抵专科御风险的能力,相较于格式其他投资项目来讲,创新投资更能满足其实大纲现自我价值的需求,企业以企业为例,函授一旦研发项目成功,彰显其企大纲业家才能。

  2分析师跟踪有助于促进管理者过度自信与企业创新投入摘要之间的正相关关系,某企业的分析,由于我国独有的资本市场的企业发展特点,不同于美国的资本英文市场,企业以企业为例,分析师在我英文国所起的作用,解读机制远大于施压发表机制,分析师对企业财务状况的解读有利于缓解投资者目录与管理者之间的信息不对称程度,某企业的分析,促进投资者对企业创英文新投资价值的认可,开题因而更有利于推进管理者做出加大创新投入的决策。

  3控股股东股权质押使管理者过度自信和格式创新投入之间的正相关关系得到减弱,企业以企业为例,控股股发表东股权质押后,为使质押品价值不受损失以及到期方向能够还上质押贷款,企业以企业为例,会给管理层英文施加压力,迫使其减少电大创新这种风险较大,收益时间较长的格式投资活动,企业以企业为例,而选企业择短期内更容易获得收益的项目进行投资,加重管理者短视选题心理,企业以企业为例,控股股东股权质押题目造成企业股价波动,不利于投资者稳定对公大专司的信心,某企业的分析,为了稳住投下载资者,管理者需在短期内使专科公司产生收益,会选择减少创新大学投入,某企业的分析,以稳定范围股价,过度自信的管理者忠选题诚度更高,在控股股东股权质范围押后,某企业的分析,会更多考附录虑股东的利益,更客目录观地分析企业实际经营状况,以及本科所面对的风险和收益的选择,企业以企业为例,因而会范围减少创新项目投资。

  大全参考文献略。