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企业社会资本、管理认知能力与创新绩效的跨层次关系研工商管理论文课题究

日期:2021-10-07 17:11:29 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  本文是一篇管理题目论文研究,随着市场在全球范围内的一体化范围程度不断提高,企业以企业为例,以及新形式的技术和翻译竞争不断涌现,企业不能止步大全不前,企业必须模板适应并利用其业务环境中的变化,企业以企业为例,同时寻找机会通过题目技术,组织或战略创新来范围创造变化,对于大公司和小选题公司,企业以企业为例,旧公司和新公司格式而言,适应和利用变化本质怎么上都是企业家精神,某企业的分析,有效的变革往往需要有效的资题目源整合和企业家精神的利用,为了在变化的大学条件下生存和繁荣,某企业的分析,企业必须发展动态大专能力,提纲以创造,扩展和改变企业的生产经营企业方式,某企业的分析,资源整合实际上是摘要对企业社会资本的利用,文献而企业家精神,实际上是企业大学家管理认知能力的有效利用,企业以企业为例,有大范文量的研究致力于企业社会资本和管理者的管理认知能力,某企业的分析,并没课题有对企业社会资本和管理认知能力的交互作用进行研究,某企业的分析,进而对企业产生战大全略变革和创新绩效,由于它们之间的企业相互依赖,企业以企业为例,因此需要整合有关企业社会范文资本,本科管理认知能力,战略变革和翻译创新绩效的研究和想法,企业以企业为例,本研究通过社会资本和管课题理创新能力的交互作用为切入点,探究企业战略变革和大专创新绩效的跨层次影响机理,某企业的分析,为企业的变革和方向创新增值机制的设计提供理论指导和实践建议。

附录第 1 章 绪论。
1.1方向 研究背景。

  随着市场在全球范围内选题的一体化程度不断提高,以及新形式的技专科术和竞争不断涌现,企业以企业为例,企业本科不能止步不前,企业必须适应本科并利用其业务环境中的变化,某企业的分析,同时摘要寻找机会通过技术,组织或战范围略创新来创造变化,对于大公司和小范围公司,企业以企业为例,旧公司提纲和新公司而言,适应和利用变化本质上都文献是企业家精神,企业以企业为例,有效的变革往往需要有效的资源整题目合和企业家精神的利用,为了在变文献化的条件下生存和繁荣,某企业的分析,企业必须发展附录动态能力,摘要以创造,扩展和改变企业的生产经营翻译方式,企业以企业为例,资源整合本科实际上是对企业社会资本的利用,而企业家提纲精神,实际上是企业摘要家管理认知能力的有效利用,企业以企业为例,企业有大量的研究致力于企业社会资本和管理者的管理认知能力,企业以企业为例,并没有对企业自考社会资本和管理认知能力的交互作用进行研究,某企业的分析,进而企业对企业产生战略变革和创新绩效,专科由于它们之间的相互依赖,企业以企业为例,因此需要整合有关企业社会文献资本,管理认知范文能力,战略变革和下载创新绩效的研究和想法。

  动态管理能课题力最初由Adner & Helfat,2003大专定义为管理人员用来建立,某企业的分析,集成和重新配置组织答辩资源和能力的能力,课题更笼统地说,我们可大纲以将动态管理能力视为能力,企业以企业为例,通过影响公司怎么内部和外部的因素,管理目录者可以以此来创建,扩展格式或修改公司的生存方式,某企业的分析,模板在这里,我们集中于管理人员对本科内部组织资源和能力的影响,动态管理能力的概念建立在答辩动态能力文献的基础上,某企业的分析,答辩通过提请注意管理意图的重要性和组织重新配置其资源基础的能力中的能力Martin,某企业的分析,2011a企业,动态能力是组织改变其谋生方题目式的重要手段,包括创建和重新配置资源英文和能力Eisenhardt & Martin,企业以企业为例,2000; D.摘要 J. Teece,Pisano下载,文献& Shuen,某企业的分析,1997下载,动态能力的大多数定义将它们描述为一种范围程序,D. J.范文 Teece et al.,企业以企业为例,1997提到了一种动态能力题目方法,它认为竞争优势源于大专在程序内部和位置所决定的,企业以企业为例,在公司内部运行的高电大性能,Helfat & Winter下载,企业以企业为例,2011大专指出,动态能力被明确定义为公司通过其获英文得新资源配置的组织和战略程序,某企业的分析,翻译然而,能力是行为课题的模式化和实践性方面,这种模式可能超出常规的狭义定义Dosi摘要,某企业的分析,2000怎么,专科随着动态能力文献的不断发展,大学越来越清楚的是,组织可以通过某些方法重新发表配置资源,企业以企业为例,这些资源不适合课题常规的形式化定义,英文但却超出了简单问题解决的范围David J.Teece,企业以企业为例,2007选题,这些涉及模式行为的动态能力是有关动态管理能力的新兴文献的主题Adner选题 & Helfat,某企业的分析,2003; Kor & Mesko电大,2013; Martin选题,某企业的分析,2011b大学; Sirmon & Hitt,2009企业。

  .............................大专。

  1.2答辩 研究意义。

  随着数目录字经济的发展,企业的社会资本和社会网络会越来越复文献杂和密集,企业以企业为例,在这样丰富的社发表会资本条件下,企业的管理人员企业和员工如何利用和选择资源是企业产生超额绩效的关键,企业以企业为例,在目前企业经营环本科境不确定的形势下,方向企业如何在变革中持续发展,企业以企业为例,下载在竞争中产生优势,目录是值得进行研究的,严格目录意义上讲,企业创新绩效和战略变革的产生需要管理人员的认知能力和企自考业社会资本的支撑,企业以企业为例,只有社会资本的密集和管理认格式知能力的增强,才能逐渐产生变革和选题创新绩效,某企业的分析,进而范文产生竞争优势,通过对企业社会资本和管大全理认知交互作用的分析,某企业的分析,理清战略变革和企业创新绩效活动是如何展开的,研究如何专科能提高企业社会资本的利用能力,某企业的分析,管理人员认知如何在发表社会资本下有效开展等问题,有很深刻的理范文论和现实意义。

  本研究通过构建企业社会资本附录与管理认知能力的交互模型,为完善动态管理能力理论做出选题新的支撑,企业以企业为例,从理函授论的角度来讲,通过发展翻译动态管理能力理论,自考为我国企业应对经营环境不确定的形势下下如何利用社会资本产生变革和绩效提供理论依据,企业以企业为例,企业社会资本与企业管理认知能力的交互研究是对动态管理能力理目录论的一次延伸,某企业的分析,通过企业社会资本与企业管理认知能开题力的交互作用研究,理清本科资源—认知之间的交互效应,企业以企业为例,找出企业选题战略变革和创新绩效产生的关键,为动态管理能力理论的发展和我国企业在不确定环境下如何生翻译存发展提供借鉴与思路。

  答辩从动态管理能力理论的实践应用来看,通过对选题企业社会资本和管理认知能力交互作用的分析,某企业的分析,推动企业管理人员对于社会资本和管理认知的自考认识,明确推动企业怎么战略变革和创新绩效产生的关系,某企业的分析,阐明函授资源—认知框架的关系,为进一步格式完善企业创新增长机制提供思路。

  ............................英文。

  第 2 章 理论基础与文献本科综述。

  2.1 格式理论基础。

  2.1.1 附录动态能力理论。

  公司的能力观主格式要出现在战略管理领域,企业经济学家对此进行了广泛参与,某企业的分析,这种观点超大专越了生产要素和生产能力的范畴,从而开题认识到企业如何以市场无法复制的方式学习和编排资产的重要性,某企业的分析,此能力使公司可以在定价和下载销售不可销售资产的开发和部署中实现协调和集成,某企业的分析,这些独特的非市场特征使公司能格式够创造并从创新中获取价值,企业以企业为例,大学能力观点还认识到,技术和专有技术提纲并非是企业本身具有的能力,某企业的分析,而是来自价值创本科造活动的结果,选题这些活动包括搜索,电大研发和管理导向的资产编排流程,企业以企业为例,创新者和模仿者获取价值的过程文献还受到知识的性质,企业的摘要补充资产,某企业的分析,知识题目产权制度,大纲企业参与标准制定活动,企业的商业模式以及投资决策时机的影响D. J. Teece题目,企业以企业为例,1986摘要; David J. Teece,2006大专,2010; 罗课题仲伟,企业以企业为例,大专任国良,目录焦豪,函授蔡宏波,提纲& 许扬帆,2014大学,通过答辩这种方式,能力视角努力使用大学经济学和战略管理的概念来帮助解释企业间异质性是如何产生的,某企业的分析,此处开发的能力未通下载过生产能力适当地概括,因为能力不受特大专定产品的束缚,某企业的分析,制造小型紧凑型内燃机驱动的机器的能电大力可以在汽车,舷外电大马达或拖拉机和割草机的制造中体现出来,企业以企业为例,其他能目录力例如提供出色的客户服务的能力可能根本不与特定产品领域相关联,企业以企业为例,重要的是要认识到诸如资产编排和市场范文创建或共同创造之类的能力至关重要,某企业的分析,企业内部和经济中的资题目源分配Pitelis & Teece,企业以企业为例,2010下载,它们是非市场在公司本科内部过程,可以使公司动企业起来,并掌握市场选题活动,某企业的分析,能力部分来自下载学习,组合资源和利用互补函授资产。

  .......................企业。

  2.2本科 社会资本研究综述。

  2.2.1 社模板会资本的概念。

  翻译Parts 对社会资本做了非常广泛的定义Parts,2003附录,某企业的分析,答辩塑造社会互动的质量和数量的机构,社会本科关系,方向信任和规范,Pollitt模板 提到了社会资本一词的令人回味的性质,企业以企业为例,它传模板达的想法是具有物质资本某些特征的东西,它可能因投资范文或滥用而累积或贬值Pollitt,企业以企业为例,2002开题,大纲从某种意义上说,社会资本就像物质目录资本一样,是一目录种生产性资产,企业以企业为例,方向企业可以从中提高生产率,它为经济作文献出了积极贡献,它也是存在社方向会交互的。

  文献社会资本一词是指重要的社会能力,资本大专的第三种形式,即人力大专资本,某企业的分析,具有个人技选题能和非认知属性的内涵,相比自考之下,社会资本是指人题目与社区之间的信任,某企业的分析,企业社会纽带,文献共同的规范和关系,Friedkin格式 & Johnsen,某企业的分析,1999通过将社会资本解释为人与人之间互动中产生的属性来强调英文关系方面,某企业的分析,这增加了个人素质例专科如智力和工作经验的强度和价值,并代表了集体以及个人的资源方向行动。

  2.2.2答辩 社会资本的构成要素。

  2.2.2.1翻译 网络。

  网络是社企业会资本的核心,许多研究都集中在网格式络上,与社会资本相关的信任和大专规范存在于网络中,某企业的分析,在网络和社会资本作为研究主题之间常电大常没有明显的区别,大学一些作者将社会资本归功于某些属性,企业以企业为例,另一些归提纲因于网络,这是由于以下事实的附录结果,模板在普及社会资本一词之前进行的初步研究是在网络上进行的Putnam,企业以企业为例,2000怎么,这是模板语义,但是翻译现在将社会资本视为网络以及与之相关的规范和信任已成为惯例,某企业的分析,Pollitt专科 观察到,在从社交网络公民到电大商业经济网络的许多情况下,某企业的分析,网络是一种翻译普遍现象,而且常常选题无法清楚地描绘出不同类型网络之间的界限Pollitt,某企业的分析,2002大学,不同类型的网络在特性和范围工作方式上有许多共性,附录网络不必具有经济目的就可以具有经济价值,某企业的分析,当要确定经济交企业易时,在社交网络课题中知名和受信任的人仍将是知名和受信任的人,企业以企业为例,商业也是社会的一个子集Biggart格式 & Castanias,企业以企业为例,2001企业,尽管网络与文明本身一样答辩古老,但它们发表的形成受到地理位置的限制,企业以企业为例,有效地限制了网络影响目录的范围和程度Tung,2002模板,互联网一个庞大的网络的课题出现,某企业的分析,电信课题和运输的进步以及持续的全球化使地理影响降到了最低,企业以企业为例,有可能课题以惊人的速度建立连接世界各地大量人员,组织发表和系统的网络。

  .............................答辩。

第 3 章 理论模模板型构建........................................ 53。
3.1 企业战略变革的影响因素......................................53函授。
3.1.1 管理认知.....................................53方向。
3.1.2 管理社会资本..............................54开题。
摘要第 4 章 研究假设.................................. 68。
4.1 社会资本在企业层次本科的影响及研究假设..............................68。
4.1.1 企业社专科会资本对企业战略变革的影响...........................68。
4.1.2 企业管理认知能力的对企业战略变革的影响..............................69附录。
第 5 章 研究方法和研究设计...........................79大全。
5.1 研究方法..................................79选题。
5.1.1 实证研究方法..............................79方向。
5.1.2 描述性统计分析......................79企业。
第 7 章提纲 实证结果讨论与实践启示。

  7.1 企业社会资本目录对企业战略变革的影响讨论。

  假设 H1答辩,H3 三个假设对企业层面的社答辩会资本对战略变革的影响进行了讨论,企业以企业为例,分析了企业管理认知文献能力在企业社会资本对战略变革影响中的中介作用。

  H1 分析了企业社会函授资本对企业战略变革的影响,假设检大纲验的结果说明,企业以企业为例,H1β=0.228目录,P<0.001题目是显著通过检验的,即企业社会资本对企业战略变革有显提纲著的正向影响。

  H2 分析了企业管理认知能力对战略变革的答辩影响,假设检验的结果开题表明,企业以企业为例,H2β=0.497专科,P<0.001专科是显著通过检验的,即企业管理认本科知能力对企业战略变革有显著的正向影响。

  H3自考 分析了企业管理认知能力在企业社会资本对企业战略变革的正向影响中起的中介作用,企业以企业为例,专科用 Bootstrap 中介效应检验,H3选题 总影响为 0.481,企业以企业为例,在 95怎么的置信区间[0.300,0.641范围],格式显著通过检验,企业以企业为例,即企业管理认知能力在企业社会提纲资本对企业战略变革的正向影响中起中介作用。

  大纲总体而言,实证题目检验表明,企业在提纲动态管理能力方面存在差异,并且这些差异是产生战略变革的重要来源例选题如 Peteraf&Reed。

  2007; Sirmon&Hitt答辩,2009专科,函授本研究基于动态管理能力理论,企业以企业为例,发现企业社会资本在战略变革中的影响效应提纲显著,企业社会资本是企业商业方向网络中非常重要的资源积累,企业以企业为例,依据这样选题复杂的资源积累和运用,在管理人员的认知中进行发表作用,某企业的分析,文献进而产生整体的变革。

  ...............................摘要。

  

企业第 8 章 结论与展望。
8.1 研究范文结论。

  随着大全市场在全球范围内的一体化程度不断提高,以及新形式的技术和模板竞争不断涌现,某企业的分析,企业不能文献止步不前,企业必须适应并利方向用其业务环境中的变化,企业以企业为例,同时寻找翻译机会通过技术,摘要组织或战略创新来创造变化,对于大选题公司和小公司,某企业的分析,旧公司和新大专公司而言,电大适应和利用变化本质上都是企业家精神,企业以企业为例,有效的变革往往需要有效的资源整合和企业家精电大神的利用,为了在变化的条件下生存和企业繁荣,某企业的分析,开题企业必须发展动态能力,电大以创造,扩展和改变企业的目录生产经营方式,某企业的分析,资源整合实际上是对企业社会资文献本的利用,而企摘要业家精神,实际上是企业家管理认知能力的有效函授利用,某企业的分析,大专有大量的研究致力于企业社会资本和管理者的管理认知能力,企业以企业为例,并没有对企业社会资本和管企业理认知能力的交互作用进行研究,某企业的分析,进而对企答辩业产生战略变革和创新绩效,由于它模板们之间的相互依赖,企业以企业为例,因此需要题目整合有关企业社会资本,管理摘要认知能力,战略变革和创新绩效的研究和范文想法,企业以企业为例,本研究通过格式社会资本和管理创新能力的交互作用为切入点,探究企业战略变革和创新绩效的跨提纲层次影响机理,某企业的分析,为企业的变革和创新增值机制英文的设计提供理论指导和实践建议。

  本研究基于课题动态管理能力理论,创造性地对企业战怎么略变革和创新绩效的跨层次影响机理进行研究,某企业的分析,通过提纲企业社会资本和企业管理认知能力的作用机制,提出假设并通过方向跨层次的调查问卷进行数据分析,企业以企业为例,选题创新点如下。

  电大基于动态管理能力理论,提出资函授源—认知框架,理清企业怎么战略变革和创新绩效的跨层次的影响机理,某企业的分析,探究附录企业层面社会资本,管理认知能力及战略变模板革的影响机制,某企业的分析,分析员工层面附录社会资本,认知怎么风格和创新绩效的影响机理,对现有的动态管理模板能力理论和实证研究提供新的模型和实证证据。

  基于跨层次目录理论,提出企业层面和本科员工层面的跨层次分析框架,企业以企业为例,实证分提纲析了企业社会资本影响员工社会资本,企业提纲管理认知能力影响员工认知风格,某企业的分析,企业发表战略变革影响员工创新绩效的跨层次影响,以及企业管理认知能力对员工认知风格和创新绩大专效的跨层调节作用。

  参考文电大献略。