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广州外卖送餐员职业生存现状调查探求 本科工商管理论文

日期:2021-10-07 17:09:52 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  本文中笔者通过调查研究影响外卖配送员个人满意度的摘要相关因素,企业以企业为例,深刻了解到外卖配送员这个群体的企业生存状态,在外卖配送行摘要业中,某企业的分析,改善生存现状不仅需大专要企业对员工各项权益的保障和对员工身心的关怀,企业以企业为例,而且需要社大纲会对该职业的理解包容,翻译接纳和认同,更需要外卖配送员自身合理调节范文工作压力,企业以企业为例,企业努力工作勤奋学习,本科做好职业生涯的规划,怎么在社会,个人自考的共同努力下,企业以企业为例,附录提升外卖配送员的生存状态,促进外卖配英文送行业的持续,健康格式发展,某企业的分析,也能减缓外卖配送员的精神压力和体力大学压力,改善其选题生存现状,某企业的分析,使得其工作怎么走上正轨,专科更加合理的规划职业生涯。

  发表第一章 绪论。
1.1范围 选题背景和研究意义。
1.1.1范文 选题背景。

  外卖是快翻译餐餐饮服务与现代物流结合,适应现代题目都市生活一种新的餐饮模式,某企业的分析,目前已经迅速本科地发展成为餐饮行业的重要组成部分,外卖配送员是伴随外卖行业蓬勃发展的课题衍生职业,某企业的分析,该职业专科的技术门槛低,大专收入高,随着该职业就业人数的范文逐年增长,企业以企业为例,目前已经成为城市中一大专个不可忽视的群体,模板虽然该职业的门槛低,企业以企业为例,选题收入高,目录但同时面临着风险高和工作压力大的问题,外卖配送员工作压题目力大,某企业的分析,职业前景匮乏等自考原因,导致人员大全流动性高,下载职业倦怠等问题,随着社会的大学快速发展,某企业的分析,外卖行业已发表经成为城市发展的重要内容,外卖配送工作专科作为该行业的核心内容,企业以企业为例,对于该岗位目录从业人员工作和生存现状的研究对于外卖行业的未来发展有着重要的意义。

  随着科学信息技术的飞速发展以及专科在线应用日益融入传统实体贸易,某企业的分析,外卖行业大学迅速发展起来,它结合了传统的餐模板品配送和电子商务,企业以企业为例,顾客在 app电大 上线上下单,而后会受到外卖英文在准确的时间送到指定的地点的服务,企业以企业为例,这无疑下载是我国互联网+模式发展迅速的体现,网络函授外卖送餐的快速发展和手机,企业以企业为例,平板等的大量拥有扩大了外大学卖行业日益增长的各项需要,到 2018发表 年年尾,企业以企业为例,移动终端使用外卖 APP 服务的人数电大已逾 4 亿,全中国外卖送餐市场营业额达到 3600函授 亿元人民币以上,某企业的分析,使用手机网络订餐这一模式已超过全部营业额的本科一半。

..................英文。
1.2 国内外相关研究目录现状。

  范文因为外卖配送行业是近些年来一种新出现的领域,提纲故至今为止,企业以企业为例,学术界在关于外卖配送人发表员这一领域的研究所见不多,在已范文有的相关研究方面,企业以企业为例,主要围绕外卖企业如饿了么和美团等大企业的模板企业运作模式,企业以企业为例,竞争怎么战略和用户评价等方向展开人力资源,模板战略管理,财务大专会计,企业以企业为例,工商选题管理,市场营销英文等方面的分析,目前急需开展和大学完善的是,对底层员工而非平台下载的工作及生活情形,某企业的分析,个人满意度等进行研究和开题调查,以期能够填补学术发表界关于这方面的成果和理论。

1.2.1题目 外卖行业的职业认同与生存状况研究。

  外卖配送员是新生的范围社会群体,具有较强的答辩时代背景,存在着各方面的因素一起影响着大众对外卖配送员的职业满意程度和其对自身的自我本科满意程度,企业以企业为例,综合外卖小哥怎么自身职业认同感的调查分析表明,提纲婚配状态,住房大学条件,企业以企业为例,休假题目频率,家属态度以及劳动合同等变量对外卖配送员职选题业认同感有着重要的影响[1],某企业的分析,生存需求题目是配送员从事工作的本质的原因,物质需英文求与薪资水平的权衡决定了配送员的生活状态,企业以企业为例,也是该职业从业者选题的对自己工作认同感的基石,根据方向马斯洛的层次需求理论,某企业的分析,人们对更高发表需求的渴望会变得迫切,仅当在大纲满足了下层的需求的条件下,某企业的分析,所以物质也就是薪资水平是决定配送员对工作认同程度发表的最关键因素,某企业的分析,物质需求与文献薪资水平扮演了调节的角色,而我国的行摘要业现状中,企业以企业为例,主要范文依赖从业者的自主调解,但这一状况需要得到大全改善,需要来自外部因素的影响英文包括社会,某企业的分析,政府机构支持的英文介入,精神需求与薪资水平的关系是影响快递配送员职业认同目录感的另一关键,某企业的分析,特别是当物质课题追求得不到满足时,精神追求提纲就会变得弥足珍贵,某企业的分析,可以促进翻译该行业的工作人员的稳定性,物质自考追求,精神大纲追求,社会认可与薪资之间的平课题衡是作用于配送员对工作认同感的基本要素[2]。

  模板表 3-1 员工满意度模型。

............................提纲。 第二模板章 外卖行业发展现状分析。
2.1 行业发展课题简介。
2.1.1答辩 行业发展历程。
餐饮怎么外卖 O2O 的三种模式如下。
1自营自建餐模板饮外卖 O2O 模式。

  对于大型课题的连锁餐饮类企业来说,该模式通过建方向立独立的餐饮外卖服务平台,企业以企业为例,可以统一对订单进翻译行处理和安排配送,课题对餐厅外卖业务运营掌握绝对的主动性,企业以企业为例,例如题目麦当劳餐饮下的麦乐送,这种模文献式的缺点是建设自营外卖服务系统需要大量的资金投入,某企业的分析,可能会造成资源的选题浪费,同时由于平台运营并不是餐饮企业选题的的核心业务,企业以企业为例,缺乏相关领自考域的专业人才,平台运发表营较容易失败。

2轻模式文献平台。

  轻模式平台是指不具备配送功能的第三方互联网外卖文献平台,该平台只为供需大学双方提供信息传递的载体和支付,企业以企业为例,文献评价功能,消费者通过浏览商家展示的外卖餐品相大学关信息并进行线上下单,某企业的分析,餐品需要由线上商家自行配送或者消费者到线下实电大体店自取,企业以企业为例,方向例如大众点评团网,轻模式平选题台可以为商家提供经营平台,减少商家的自考线上运营风险,某企业的分析,但这答辩种模式商家进入门槛低,商家自考质量参差不齐,配送环节较为难以开题控制,企业以企业为例,容易产生较多的餐品质量英文安全隐患。

3重附录模式平台。

  重模式平台是轻模式专科平台的升级版,该模式平台有自己的配送开题团队,企业以企业为例,参与餐饮外卖的配送自考环节,消费者通过浏览商家本科展示的外卖餐品相关信息并进行线上下单,某企业的分析,线上支付或者货到选题付款,配送团队根据专科订单到对应的线下餐厅取餐,某企业的分析,并把餐品送下载到消费者手中,英文饿了么,翻译百度外卖是其典型代表,在这种模式下线范文下餐厅可以专注于核心业务,某企业的分析,不用参题目与到配送环节,第三方互联网外卖平台需发表要建立自己的配送团队,某企业的分析,限制了外卖平范文台的扩张速度。

  电大图 3-1 外卖配送员工满意度分析模型。

  .......................提纲。

  2.2企业 外卖配送员与平台的关系。

  外卖配送员的自考用工形式包括下文中的四种。

  一专送提纲骑手,即平台的范文自营骑手,文献佩带着全面专业的配送道具,在相关专业的人士的指选题引下,某企业的分析,公司给其缴纳各项社会保翻译障的平台正式员工,平台对自营骑手有着比其他提纲形式的外卖送餐员更加高标准的要求,企业以企业为例,对其下载管理规范也更加的严格,美团答辩外卖平台推出的准时宝选项,某企业的分析,用户只选题需在原订单的基础上多付几毛钱,为了保障客户及时范文收到外卖,企业以企业为例,提高自身平本科台的配送速度,在配送超时的情况格式下会给用户补偿金额不小的红包,企业以企业为例,平台和自营骑手二大全者间的成为正式的劳动关系,按照法律应该享受社会保障法和劳动法规提纲定的权利,企业以企业为例,美团外卖团队的独家送货附加服务的配送方英文式有区域固定与用时自由的特点,某企业的分析,格式骑手工作时间的选择往往取决于平台规定的固定时间,然而中国劳动法决定和影响工作时间的总附录长度,企业以企业为例,自营骑手的翻译工资一般包括佣金,奖励以及发表基本工资组成,基本工资也会因地区的差异而产生自考区别,企业以企业为例,一般大专来说,系统选题控制特殊送货人的送货订单,送货人不能独立选择翻译送货对象,某企业的分析,虽然配送距离选题大多在几公里以内,但是不同平台的答辩配送计划不同。

  模板二外包骑手,外包骑手是指由平台组答辩织的第三方公司聘请的骑手,企业以企业为例,以弥补自身配送人附录员的不足,外包公司自行组织招聘这些外卖配题目送员,企业以企业为例,外卖配送员课题与该类型公司存在某方面的劳动关系,大量外包公司为了逃避劳动法的附录严格规定,企业以企业为例,在实选题践中,声称双方选题之间的关系是劳动关系,然而导致平台与骑手二者不存在直接的劳动课题关系,某企业的分析,是由于外包公司把骑手以各种方式匹配到平台开展送餐翻译服务。

  范围三众包骑手,目录一般是指将属于平台的分销工作外包给社会中的骑手,企业以企业为例,大全他们是社会大众,翻译亦是非特定的骑手,美团外卖官网上众包乘客的口号体现了这种就业方式的附录鲜明特点,某企业的分析,与上述二种骑手自考不同,众包骑手通常在网上注自考册并签署电子协议,某企业的分析,大学变成平台的注册骑手,众包骑手发表不是固定雇主,英文而是从事多种职业的工作者,企业以企业为例,摘要在该模式下实现了抢订单系统,餐厅发送翻译订单,该类型的骑摘要手获得订单是通过在平台上争夺,某企业的分析,英文工资收入自由收取,工作地开题点自由不固定,工作答辩时间自由支配,众包分销的规模也比自营骑目录手大,某企业的分析,并且按与客户订单位置的摘要远近收费,英文成本与距离成正相关,选题餐厅一般不认同自身和众包骑手之间存在劳动关系,企业以企业为例,外卖平大专台确咬定自身和众包骑手的关系不是劳动关系,题目而是一种信息服务中介关系,企业以企业为例,目前在法律下载上并无关于此类骑手的定义,因此他们与平台若发生企业纠纷,某企业的分析,就不易于附录解决。

  ...........................课题。

  第三章 问卷的设计及英文外卖配送员工作满意度因子分析..................................18。

  3.1 因子分析模型 ..................................文献 18。

  3.2 问卷指标选英文取 ................................. 18。

第四章 问卷结论分析及调查中发现的问题...............................28文献。

  4.1 问卷样本中外文献卖配送员的基本特征 ................................... 28。

  4.2 问卷分析 ...........................答辩 29。

第五章 外卖配送行业发展的建议........................................43目录。

  5.1 明确范围劳动关系,加强企业大全制度规范化建设 ............................... 44。

  5.2 外卖网络大专平台加强配送员职业形象建设 ..................................... 45。

开题第五章 外卖配送行业发展的建议。

  5.1格式 明确劳动关系,加强企业制大全度规范化建设。

  外卖网络平台企业作为外卖配送行业的最直格式接受益者,应当加强企业外卖配送行业制度建设,某企业的分析,使得行业发题目展规范化,降低方向从业者的工作压力,提升格式员工的认同感,某企业的分析,从而格式改善从业人员不稳定的现象,促进外卖配送翻译行业的可持续发展,某企业的分析,从文章的 2.2 部分的分析可以看出外卖平台与员工之间存在不下载同的劳动关系,某企业的分析,其中卖家自送骑手为传统翻译外卖配送形式,员工与卖家餐厅之间有着明确的劳动方向关系,企业以企业为例,专科员工有固定的工作地点,发表与上级管理者有着紧密的联系,虽然薪酬低于附录外卖平台,企业以企业为例,但是工提纲作更加有保障,危险系电大数低,发表外卖配送任务压力较小,通过本文中 4.2 部分关于调查问卷的分析结果可以发表看出,企业以企业为例,不同类型的外卖骑手之间在满意度之间存在明选题显的差异。

  外卖网络平台提纲下的骑手属于新兴行业,与传统餐饮配送存在显答辩著的区别,某企业的分析,外卖网络电大平台是社会发展的必然趋势,是未课题来外卖行业发展的方向,某企业的分析,提纲未来社会中,互联网外卖平台必将占据配送餐饮行英文业的主要内容,企业以企业为例,而外卖配送作为外卖互联网平选题台发展的基础,其职业规范答辩化建设对于该行业的发展有着重大的意义,某企业的分析,模板就现状而言,互联网平台外卖配送员有着普大学遍较高的薪资水平,某企业的分析,然而电大人员离职倾向较高,电大人员不稳定,这主附录要是由于平台与员工之间的劳动关系模糊不清,企业以企业为例,导致从业人员翻译的归属感较低,并且缺乏职业目录发展前景。

  .......................开题。

  范围根据上文中的论述,外卖配送员的生存状态受到其对这份工作的个人满意度的模板影响,企业以企业为例,而满意度又受到多方方向面的因素影响,这些因素摘要包括企业,社会以及员工自大全身等,某企业的分析,这些专科因素中有外部环境因素,政策因素选题以及个人能力因素,外卖配送员的生存状态的改善与否提纲影响着外卖行业的健康发展,企业以企业为例,范围对于外卖配送员来说,要想提高自文献己对这份工作的满意度,用可持续发展的眼光来看待专科这份职业,企业以企业为例,需要拓展发展大纲方向,答辩努力学习知识和技能,结合自身格式性格特长,科学合大全理的规划未来发展。

  就外卖企业配送职业本身来看,其在未来社会中的地位将越来越怎么重要,某企业的分析,该职业实是科技发展和消格式费观念变革的产物,大专有着广阔的市场前景,某企业的分析,该职业的从业群体数量本科庞大,已然成为社会生产活动中不可或课题缺的一环,某企业的分析,他们是服务产业自考的新生儿,却迅答辩速占据了重要地位,开题成为社会关注的焦点,某企业的分析,他们是居民题目生活服务中的基础,关系到社会的翻译各个行业,各个领域成千上万的城市居民的日常大专生活,某企业的分析,外卖配送员的职业生存状态关系着外卖送餐行业的工作人员的范文流失与否,企业以企业为例,更关系着外卖送餐行业能否可下载持续发展下去,随着近年电大来互联网技术的飞速发展以及互联网+经济模式的发展特性,某企业的分析,外卖配送行业迅速发怎么展壮大的同时也暴露出各种问题,由于该职业发展格式迅速,企业以企业为例,民众尚没有对该行业以及外卖送餐员这个新的群专科体产生清新的,某企业的分析,正确的下载认识,其重要性被方向低估,工作的困范围难性和危险性社会认知不足,企业以企业为例,大纲社会价值没有得到充分认可。

  本文中笔发表者通过调查研究影响外卖配送员个人满意度的相关因素,某企业的分析,深刻了解到外卖配送员这个群体的生存答辩状态,在外卖配送行选题业中,某企业的分析,方向改善生存现状不仅需要企业对员工各项权益的保障和对员工身心的关怀,某企业的分析,而且需本科要社会对该职业的理解包容,自考接纳和认同,更需要外卖配送员自身合理模板调节工作压力,某企业的分析,努力工作附录勤奋学习,做好职业生大专涯的规划,发表在社会,个人下载的共同努力下,某企业的分析,提升外卖英文配送员的生存状态,函授促进外卖配送行业的持续,健康摘要发展,企业以企业为例,方向也能减缓外卖配送员的精神压力和体力压力,改善其模板生存现状,企业以企业为例,范围使得其工作走上正轨,更加合理的提纲规划职业生涯。

  发表参考文献略。