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企业工商管理论文 创新网络下企业自主性与技术创新绩效探讨

日期:2021-10-07 17:09:51 作者: 点击次数: 所属栏目:工商管理论文

  通过本文的理论分析过程以及数据结果题目显示,创新主动性以及创新控制权在对企业创新绩效方面是有影提纲响的,企业以企业为例,而且这种答辩影响是正向的作用,创新主动性和创新控制权同样与知方向识共享之间存在着一些关系,企业以企业为例,这种目录关系同样是正向的作用,知识大纲共享也与企业自主性与创新绩效之间有着相互关系,企业以企业为例,开题可以在其间起到中介作用的效果,格式从而科学地解释了创新网络环境下企业自主性对于创新的作用机制。

  第 1企业 章 绪论。
1.1 研究课题背景。

  方向知识经济时代下,许多企业的生存发展本科理念发生重大变化,创新基础观innovation大学 Based View成为动态环境下企业生存发展的指导思想[1],某企业的分析,企业通过创新活动可以获取竞范围争优势[2],在创新活动中知识资源扮演英文着重要角色[3],企业以企业为例,开题企业在开发新产品,新技术时需要获取知英文识资源并对其进行重新组合[4,企业以企业为例,文献在早些时候,企业一般通过招聘研发人员以及内部部门之间的交流进选题行企业内部知识资源的整合以开发新产品或新技术[7,企业以企业为例,该创新模式实际上是大专封闭式的,自考高度自主的,随着知识资源逐渐范围变得分散化[9],某企业的分析,创新的不确格式定[10,11]以及技术的复杂性等提纲原因,使得电大原子化的企业个体逐步走向开放,企业以企业为例,通过与其他组织之间建立正式或非正式的关系形成多主体参与的合作网络来转移和获取知识资源以提高自身创格式新能力[12,企业以企业为例,17企业],伴随着越来越多网络组织的出现并带来创新翻译绩效的提高使得网络与创新逐渐成为学术界研究的热点内容。

  已有的研大专究指出创新网络通过增大企业获取各种知识资源的机会,企业以企业为例,进而提高企业翻译的创新能力[18,20英文],由于在创新网络中的合范文作涉及到多主体的参与,企业以企业为例,网络内企业之间的资源共范文有性在为整个网络组织带来高效率的同时,某企业的分析,也容易使得成员企业出现了搭专科便车,下载道德风险等机会主义行为[21],某企业的分析,自考为了减少创新网络内的这些情况的发生,一种观点聚集于企业规范,企业以企业为例,认为附录可以通过规范,惩罚等机制怎么来约束企业的行为,专科从而降低机会主义行为的发生[22],某企业的分析,在这大学种机制下,企业为避免触犯规则受到惩罚往往不愿意目录主动去做事情,某企业的分析,与之专科相反,另一些学者主张从管控变成赋能的方式去英文激活个体,企业以企业为例,激活组织题目[23],这种发表观点基于内部动机视角,认为提纲约束,控制会抑制个体或组织的发表自我动机,某企业的分析,只有减少对个体或组方向织的约束,营造选题宽松,大专自由的氛围才能更好地激发个体或组织的创造力,企业以企业为例,带来绩效的电大提高[24],这一视答辩角下,约束成为企业降低个体,组织自我动机的原因而影响其创造发表力的发挥,企业以企业为例,由此可以格式推断富有创造力的个体,组织应是英文在约束较少且具有自由,企业以企业为例,宽松的氛摘要围的,这将有助于其大纲自主性的发挥,这也是开题当代企业所提倡的管理思想,某企业的分析,例如海尔的人单合一商业本科模式,3M 公司Minnesota Mining专科 and Manufacturing15时间法则和 Google 的时间自由模型,某企业的分析,意在发挥个体以及大全组织的自主性。

..........................大纲。
1.2 答辩研究意义。
1.2.1 理论提纲意义。

  揭示了创新网络下企业自主性对于创新绩自考效的作用机制,丰富了该领域内目录研究内容,某企业的分析,已有研究呈现了自电大主性与创新绩效的一些积极关系,但对创新网络下企业企业自主性对知识共享的影响方面仍鲜有研究,某企业的分析,还需进一步深入自考探讨,本研究范文通过对现有文献的梳理,基于创新网络视角下对企业目录自主性进行了界定,企业以企业为例,电大维度划分,分别探究了企业自主性不同维度对创选题新绩效的作用机制,企业以企业为例,在研究大纲的过程中,我们发现方向了知识共享的作用,为更好的丰范文富我们的模型,企业以企业为例,将知识共享作为桥梁引入企业自主性与创新绩效开题之间,以期在解释企怎么业自主性与创新绩效之间的机制研究方面更加详实。

  答辩延展了现有研究,已有研究多是从企课题业的网络视角出发探究了企业的社会资本,企业以企业为例,结构洞方向位置,网络中心性以及从整体网络层次方向出发探究联结密度,企业以企业为例,网络集范围中度,电大联结强度,关系多重性等方面探究企业的不同网络翻译特征对于知识获取和转移的影响,企业以企业为例,较少关注提高网文献络内企业对于自主性的需要,因为网络化的合作之初是企业的自组织方向行为,企业以企业为例,课题但是随着合作的持续进行,为避免合作选题中某些企业出现不好的行为,某企业的分析,往往通过制定网络课题规范,制度以范围约束企业间的合作行为,这些种种使得网络目录内的企业无法保持充分的自主性,企业以企业为例,发表造成合作的低效率,本文从企业自主需求出发探讨企业在创新网络中其自主性与创新绩效之发表间的关系,企业以企业为例,同时引入开题知识共享这一变量作为中介变量,以丰富创新网络下企业自主性与创新绩效之大纲间的作用机制。

......................自考。 第 2本科 章 相关理论与文献综述。
2.1课题 相关理论。
2.1.1 英文自我决定理论。

  自我决定理论self-determination theory自考,企业以企业为例,SDT方向基于个体层面,将个体视企业为一个积极向上的,具有自我实现和自我成长的追求的有提纲机体[30],企业以企业为例,它与其它动机理函授论的相比,将动机视为连续提纲性的过程,怎么具体体现控制动机到自主动机的逐渐变化的一个过程,某企业的分析,本科该理论在学者们不断深入的研究基础上也在不断的向前发展,某企业的分析,目前形成较为公认的五个相互函授联系,相互嵌套的分支发表理论,分别是选题认知评价理论,企业以企业为例,有机整合摘要理论,因果定向课题理论,基本心理需求理论选题和目标内容理论[31,某企业的分析,33英文],答辩在指导个体行为改进与激励方面具有极其重要的价值,某企业的分析,因此函授逐渐受到学术界和实践界的广泛关注,并被逐步下载被应用于诸如医疗保健,企业以企业为例,题目心理治疗等多个领域,企业作为多个个体组函授成的集合,同样会受到自我决怎么定理论的影响,企业以企业为例,本文所使用的理论是基本心理需求这一核心子理论进行自考分析企业的自主性问题。

  基本心理需函授求理论作为构成自我决定理论的核心分支理论,其阐述了基本心理需求自考的含义以及心理需求与动机,企业以企业为例,目标开题定向,幸福感大纲等的关系,对于理解主体自主性大全方面具有重要帮助[34],某企业的分析,基本心理需求理论将自主需要autonomy附录,能力需要competence选题和关系需要relatedness作为其核心的要素,企业以企业为例,并认为它课题们对主体的成长和内化方面必不可少[35],附录在组织管理领域,某企业的分析,自主需要强调电大的是主体从事各种活动的时候能够依据自己的意愿开展行动,企业以企业为例,能力需要强调的是主体在自身所处环境能够感受到对于环境的控制和自摘要我的发展,企业以企业为例,大纲关系需要强调的是主体与周围其他个体,组织互动过程中感大学受到一些积极的状态或体验,某企业的分析,选题诸如关爱,范围支持等。

  依据基本模板需求理论,主体的基本心理需求是自考一种先天性的理性的心理发展需求要,某企业的分析,这种普遍性的生理需要推选题动主体某种行为的产生[36],处于创新网络内的自考企业,企业以企业为例,其自身所处的创新环境能够方向满足其自主需要时,企业能够感受到创新活动文献所带来的乐趣,某企业的分析,这将会强化并维持企业的自主性文献动机,企业行为的特点是高附录效的,某企业的分析,持久的和大专高质量的,这也进一步使得企业行为的表现效选题果更为理想与满意,企业以企业为例,与之相反发表的是,当企业的文献自主性基本心理需要无法得到满足时,企业以企业为例,在创新活模板动中企业感受到的是控制感,选题无奈感,长此目录以往,造成企业失去创新动机或者失大专去创新的兴起,企业以企业为例,自主性需要是主体在日常活动中所必须的一种选题需求。

..............................英文。
2.2附录 创新网络下企业自主性研究综述。
2.2.1企业 创新网络概述。
1创函授新网络的含义。

  当今大多数答辩市场上的激烈竞争,公司越来越意识到定期开发新产品的必要范围性和优势[53],某企业的分析,技术的快速变化通常迫使这些公司除了内部技术知翻译识资源外,企业以企业为例,还依赖于外部技术知怎么识和技能,许多公司越来越下载广泛地通过建立网络获取知识和技能,某企业的分析,进而提纲促进组织创新绩效[54],网络理论成为解释复杂网络现象的一种分析答辩思路[52],企业以企业为例,学者们借用社会范围网络相关理论,自考从创新的视角出发,提出了创新网络的怎么概念。

  关于创新网络innovation network一词的解释答辩最早由 Freeman 提出,某企业的分析,他将其描述为创新者网络Networks专科 of innovators,某企业的分析,范文并进一步对其进行描述为以创新为目标建立合作关系,在合作创新中形成一格式种制度安排以协调不同组织间的创新活动,企业以企业为例,函授基于研究的不断深入与拓展,提出了 10 种创新网络都是建立在正式安排基础上的正式本科网络类型[55],企业以企业为例,创新网络之函授所以大规模出现在于这种网络形式改变了传统的企业与企业之间交易的纯市场关系,企业以企业为例,这就导致了交易费用的降低并且又能适应环境动态变化下所导致的技术变革加快的这些选题问题,某企业的分析,因此成为企业合作创新选择最大全多的组织模式[56],创新网络所带来的巨大优势使得越来越多的学者开始关注怎么创新网络并进行了深入研究,企业以企业为例,基于查阅和整理已有学者提纲们对创新网络的研究基础上,本文对不同学者关于创新网络的附录界定进行了整理和归纳,某企业的分析,具体如下表英文 2.1。

  表 2.1 创新网络方向定义归纳。

  综合上述不同学者对创英文新网络的界定,结合本文的研究大纲内容需要,某企业的分析,我们对上附录述三种研究视角进行了一个整合,认为创新网络是企业为获取创新所需的选题知识资源,企业以企业为例,提高自身发表创新能力,与其它组织建立的格式合作关系,企业在与其他组织的不断合大专作中,某企业的分析,通过相互自考联系,相互自考交流而形成了彼此信任,长期合作的各种范围安排,企业以企业为例,企业在与其他组织交流的时候主要通过信息技术手段进行方向联系。

...............................摘要。 第 3 章 模型构建与研究假设 ......................................21格式。
3.1 企业自主性与创新绩效.......................................21下载。
3.1.1选题 创新主动性与创新绩效 ..............................21。
3.1.2 创新控制权与创新绩效 ..........................21自考。 第 4 电大章 研究设计 ...............................26。
4.1 问卷设计.....................................26英文。
4.1.1 问卷设计的原则 ..............................26大纲。
4.1.2大专 问卷构成 ...................................26。 第 5 章 统计分课题析与假设检验 .............................30。
5.1 描述性统计..............................30摘要。
5.1.1 样本描述性统计分析 ..............................30怎么。
5.1.2 变量的描述性统计 ...............................32开题。 第 5 章 统计分析与假设摘要检验。
5.1方向 描述性统计。
5.1.1 样本描述性统计大学分析。

  为了对回收的样本数据有个清晰明开题了的认识,文献本文在对原始问卷筛选后剩余的 110 份样本结果进行了统计分析,企业以企业为例,详细的样本特征及构成分析结果如下表 5.1发表所示。

  表 5.1本科 样本描述性统计。

  本文针对被调查者在企业内从事的岗位工作将被调查者发表的岗位进行了划分,企业以企业为例,分别是模板技术研发岗位,选题职能管理岗,后勤岗选题位和其他,经过对回收得到课题的有效问卷结果进行整理与分析,企业以企业为例,对于调查对象的岗位覆盖大全方面是全面的,结果显示被调查者从事技术研发工作的人数范围为 46 人,某企业的分析,占总调查对象的 31.72格式,从事职能管理岗位的人数为 70选题 人,某企业的分析,占总调选题查对象的 48.28,从事后勤岗目录位的人数为 15 人,企业以企业为例,占总调题目查对象的 10.34,其他岗位的人员选题为 15 人,企业以企业为例,占总调查对大全象的 10.34。

.....................本科。 第 6 章 结开题论与展望。
6.1 研究范围结论。

  引入格式自我决定理论,社会网络理论以本科及知识共享的相关研究,对本文目录的研究内容进行了有意义的探索,某企业的分析,在探索企业自主性与创新绩效答辩的关系过程中,基于对现有的文献梳理和总范文结进行了对创新主动性,企业以企业为例,创新控制权两个维度的企业自主性与创新绩自考效的假设分析,我们在模型研究模型中开题引入中介变量,企业以企业为例,进一步对整个模型进行目录了完善和丰富,通过本文的大全理论分析过程以及数据结果显示,企业以企业为例,创新主动性以及创新控制权在对企业创新绩效方范文面是有影响的,企业以企业为例,而且这种影响是正电大向的作用,创新主自考动性和创新控制权同样与知识共享之间存在着一些关系,企业以企业为例,这种关系附录同样是正向的作用,知识共享也与范文企业自主性与创新绩效之间有着相互关系,企业以企业为例,摘要可以在其间起到中介作用的效果,从而科学地解释了创新网络环境下企业自主性对本科于创新的作用机制,某企业的分析,主要得出自考以下结论。

  1在现大专代企业理论中,企业是作为嵌入提纲网络中的个体,其自身自主性的发挥在组织内外附录部知识的转移和吸收方面有着重要的作用,企业以企业为例,创新主动英文性在与网络内部知识共享方面有着积极的效果,创新控制权促进网络外部的知识课题共享,某企业的分析,下载这一结果表明,自主性的两个格式维度,创新主动性与创新控制权两者对知识共大纲享有着不同的作用机制,某企业的分析,两者相互文献协调,促进网自考络内部与外部知识资源的转移与吸收,创新题目主动性在促进了网络内组织成员之间的知识共享方面发挥着重要作用,某企业的分析,主动性越强的企业选题越喜欢去挑战,去探格式索一些新奇的事物,这就增加了格式企业在创新网络内主动发起创新项目或者创新合作,某企业的分析,课题自身的积极性会促使企业主动去合作组织进行知识交流活动,企业以企业为例,创新控制权帮助企业在创新活动中形大专成自己的自主知识资源,某企业的分析,企业享有对这部分知识资下载源的权利,这将有利于吸引外部其他翻译组织与企业进行潜在的知识交流,某企业的分析,企业独有的知识资源也是与外部组目录织进行知识共享的源泉,因为组织间的知识共享是一模板个互惠的过程,企业以企业为例,格式需要双方都要有知识资源可供转移和吸收。

  2企业自主性与创新绩效之间存专科在着正向相关关系,本文探讨了在企业创造力过范围程中,某企业的分析,赋予企业自主性或许大全产生合作创新过程中的投机,翻译机会主义等行为,企业以企业为例,相反翻译会激发企业的创新激情,原因在于网络组织形成是基于组织间的知识具大全有互补性,某企业的分析,因此大专逐渐自发性的形成合作关系,逐渐演变成方向了长期的网络组织形态,企业以企业为例,这种自发答辩性合作使得企业对于自主需求的需要,当创新网络中企业自主性得文献到满足的时候,企业以企业为例,就会体发表验到在网络创新过程中的一种满足感,成就摘要感以及获得感,某企业的分析,这些心理需求的满足反过来企业又能增强企业对于自主性行动的发挥,企业以企业为例,在合作创新中产模板生更有质量的行动,围绕着格式网络规则,本科制度的制定应该以满足企业自主性为目标进行设计,企业以企业为例,通过满足大学其心理获得感,激发创新合作的有专科效性。

专科参考文献略。